ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПРОЕКТ": Недостатки в разработке охраны труда и инструкций.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙПРОЕКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 140415, область, московская, город, коломна, улица, полянская, ДОМ 17, 500 000 270 000 208
Дата проверки: 03.10.2023
Требование: В целях недопущения нарушений требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» Разъясняю, что правила и инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда. Утверждение правил (стандартов) и инструкций по охране труда для работников производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии) в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878). Перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности. Правила (стандарты) по охране труда должны содержать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ работодателем (уполномоченным им лицом). Инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем). Правила (стандарты) и инструкции по охране труда должны поддерживаться в актуальном состоянии и соответствовать производственным процессам работодателя, организационным или структурным изменениям. Разработка Правил осуществляется работодателем на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Правила включают следующие главы: а) общие требования; б) требования охраны труда работников при организации и проведении работ; в) требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), в целях обеспечения охраны труда работников; г) требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест в целях обеспечения охраны труда работников; д) требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в целях обеспечения охраны труда работников. В главу «Общие требования» включаются: а) определение сферы действия Правил; б) описание вредных и (или) опасных производственных факторов, профессиональных рисков и опасностей, характерных для сферы действия Правил. В главу «Требования охраны труда работников при организации и проведении работ» включаются: а) требования охраны труда, предъявляемые к работникам; б) требования по проведению технико-технологических и организационных мероприятий, в том числе при назначении должностных лиц, ответственных за организацию, выполнение, контроль выполнения соответствующих мероприятий; в) требования при организации работ по наряду-допуску (при наличии); г) меры, исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие, с указанием опасностей и связанных с ними профессиональных рисков, возможного причинения вреда здоровью работника и перечня конкретных мер, направленных на защиту работников от определенных опасностей; д) способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников, отключение или блокировку оборудования; е) способы своевременного уведомления о возникновении вредных и (или) опасных производственных факторов, реализации профессиональных рисков при проведении работ; ж) меры по защите работников, реализация которых необходима при возникновении аварийных ситуаций. В главу «Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (при наличии процессов, выполняемых вне производственных помещений), в целях обеспечения охраны труда работников» включаются положения, связанные с соответствием производственных помещений и площадок безопасному выполнению работ, в том числе: а) запрет на загромождение проходов и проездов проезды внутри зданий (сооружений), производственных помещений (производственных площадок) для обеспечения безопасного передвижения работников и проезда транспортных средств; б) содержание переходов, лестниц, площадок и перил к ним в исправном состоянии и чистоте, а расположенных на открытом воздухе — очищенными в зимнее время от снега и льда, обработанными противогололедными средствами; в) наличие действующей общеобменной вентиляции, а на стационарных рабочих местах — местной вентиляции; г) наличие необходимого освещения, в том числе сигнального в ночное время; д) иные требования, по усмотрению работодателя, необходимые для безопасного выполнения работ и предусмотренные государственными нормативными требованиями охраны труда. В главу «Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, в целях обеспечения охраны труда работников» включаются: а) требования, предъявляемые к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению; б) требования к наличию ограждений, сигнальных устройств и предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков); в) требования к применению средств индивидуальной защиты работников, методов и средств коллективной защиты работников; г) мероприятия по обеспечению безопасности труда при организации работ на опасном технологическом оборудовании. В случае осуществления соответствующего вида деятельности в главу «Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, в целях обеспечения охраны труда работников» включаются: а) особенности исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, рациональные способы их хранения; б) требования, предъявляемые к механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, влияющие на обеспечение охраны труда работников; в) меры по удалению опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны; г) меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов. Правила должны иметь лист согласования, который подписывается разработчиком (представителями участников разработки), руководителем юридической службы работодателя (при наличии), руководителем службы охраны труда (при его отсутствии — лицом, выполняющим функции специалиста по охране труда), лицом, ответственным за разработку Правил. ________________________________________________________________________
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществахорошо поют по телефону Далее →✗ НедостаткиДалеко от метро Василеостровская — наб. реки Смоленки 33. Ободранная конторка со странным финансовым директором обдрипозного вида, диваны драные — сельпо сельпом. Отзывы читайте по директору [С.] [А.] [Ю.] промЖБИ, кидают людей на деньги, никому не платят. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаместный ростовский доломановский 70д седьмой этаж ооо «синтез»», прошел собеседование на свою голову в этой бандитской фирме. уже на приеме на работу эйчар орала мне матом в лицо как будто я был виноват что у нее огромная кипа документов для оформления, с которой она не справляется и ее и ее ассистентку выкинули с работы тем же вечером! директора яворский дмитрий витальевич вообще не видел ни разу, может он судимый? чтобы меня поунижать из москвы приехала своя тупица, эйчар, народ там не ценят кидают, за месяц выкидывают много, по зарплате там стоит 1с зуп Далее →✗ Недостаткина следующий день после собеседования в этой культурной фирме полной матерящихся айтишников и старых баб допотопно одетых меня оформили на югстройпроект .. на недельку! стоило мне возмутиться что я .. работаю по ночам (должен работать непрерывно) и меня контролирует пьяница и алкаш рома, чей-то знакомый, который будет преследовать меня по пятам, [censored] пьяная какая-то, которой при мне начнутся ломки прямо в фирме, с криками, что он хочет выпить, нас было 5 айтишников в офисе, я знал гавенная фирма разводит [censored] так как раньше проходил собеседование и мне предлагали работать.. бесплатно (!), я рискнул и вот он результат! я проработал всего недельку, когда рома программист армян тупой и плохо одетый, от которого плохо пахнет так что девушки бухгалтерши разбежались по разным офисам и зданиям, мне было предложено сопровождать 100 баз (!) на собеседовании об этом речь не шла.. итак. я приходил к 9−00 и уходил.. в 21−00 потому что рома стал мне угрожать в лицо .. что я долго не проработаю в офисе (!) сами они не скандалили, от них плохо пахнет, возможно водка! мат стоял по три часа [А.] айтшиник кривоногий как козел с вывернутыми ногами и волосами... Далее →