ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙ-ГАРАНТ": Нарушения трудового законодательства, невыплата зарплаты МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строй-ГАРАНТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес: 241020, область брянская, Г. брянск, ПР-Д московский, Д. Д. 12, ОФИС 2
Дата проверки: 07.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами в части выплаты заработной платы работникам не ниже МРОТ в соответствии с требованиями статьи 133, статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 год. Информируем, что несоблюдение обязательных требований Трудового законодательства (статьи 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2021 год, может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, и повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУволился или уволили за то, что я выступил против нарушения строительства, то есть это уголовное дело. Заставили ради экономии кирпича забрасывать мусор внутрь стены здания, которое ремонтировалось. Я выступил против, приехал к инженеру, доложил. Инженер якобы отреагировал и пресёк эту деятельность, и после этого для меня вдруг не оказалось работы, пришлось уволиться. Совпадение? Не думаю. Далее →
-
Компания должна более ответственно подходить к приему сотрудников. Если вы говорите что будете ждать человека 2 недели, которые он должен отработать, то ждите, а не подайте в последний момент. Вот так отрабатываешь, за неделю звонишь, уточняешь что все в силе, а в конце оказывается что они землю под объект продали и сотрудник уже не нужен. И ответ поразил: ну, а что, все равно же увольняется собирался… Я же предупреждал что ждать придется и вы согласились, а сейчас вы просто оставили меня в кризис без работы. Я звонил этому чудику за неделю, он мне не сказал о проблемах. Что он не знал что объект продается?! Ссылался что он ничего не решает, все директор. Короче контора чисто для тренировке поиска работы. Далее →