ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙ ГРАД": Непроведение специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строй ГРАД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес: 634041, область томская, Г. томск, УЛ. тверская, Д. Д. 106, КВ. 37
Дата проверки: 27.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В ходе наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности), на основании ст. 74 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а именно мониторинга сведений из Единого государственного реестра юридических лиц (далее — егрюл) и сведений из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), Государственной инспекции труда в Ульяновской области стало известно о возможном нарушении требований Трудового законодательства, а именно о непроведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах. Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев. Согласно ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета. Так, согласно данным мониторинга сведений из ЕГРЮЛ и ФГИС СОУТ, общество С ограниченной ответственностью «строй ГРАД» зарегистрировано в январе 2023 г., в том числе в качестве страхователя по обязательному пенсионному и социальному страхованию, однако по настоящее время во ФГИС СОУТ не содержатся сведения о проведении в данной организации специальной оценки условий труда. Уведомляю, что согласно ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, предусмотрена административная ответственность. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: — Обеспечить соблюдение требований ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 17, 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно провести СОУТ на рабочих местах организации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДиректор фирмы, не платит зарплату сотрудникам. Снимал у меня квартиру, не заплатил за аренду и не заплатил своим людям, отношение к своим рабочим как к робам, по пол года им не платит. Мошенник, снимает квартиры, заселяет рабочих своих, потом не платит ни тем ни другим. Лучше не иметь с таким человеком никаких дел. С виду приличный, будьте осторожны, вас тоже обманет. Далее →
-
Некомпетентная женщина по имени [В.] [П.] Совершенно плевать ей что она делает. Зарплату по ее вине могу и не начислить. Потому что она не так подала ведомости. Устройство как хочешь. Козыряют в официалкой в 10 тысяч. А ничего что прожиточный минимум выше. Коллектив обставляет делать лучшего. Хотя все зависит от администратора. В моем случае администратор ещё та шкура. Я ни я и хата с краю. Даже не знает, что творится и не интересуется что творится в коллективе. И вечно собирают сплетни. Как говорится кого нет, о том и поем. Когда пришёл в магазин. Запросил ревизию. В итоге недостача очень большая. Потому что сотрудники что уволились крали товар. По итогу не получил зп и расчёт. Сказали. Большая недостача. Плати. Не устраивайтесь в эту компанию! Далее →