ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СУДОРЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ САХАЛИНА": Задолженность по зарплате 23 работникам, 11 месяцев.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «судоремонтная компания сахалина» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области Место нахождения юридического лица : 694020, сахалинская, корсаковский, корсаков, портовая, дом 8/ Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [Д.] [В.] Дата проверки: 2020−02−12t16:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет проверки: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Сведения о нарушении : В ходе проведения предпроверочных мероприятий в отношении ООО «Судоремонтная компания Сахалина» установлено, что по состоянию на 12.02.2020 г. имеется задолженность по выплате заработной платы и иным выплатам, причитающимся работникам при увольнении, 23 работникам ООО «Судоремонтная компания Сахалина» на сумму 2 004 333, 86 рублей глубиной 11 месяцев. Требование: 1. Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем выплаты соответствующих денежных сумм в полном объёме 23 работникам 2 Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем начисления и выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работникам при увольнении, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. 3 Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →💬4 комментария
-
Официального трудоустройства как и зп в этой забегаловке не ждите). Директор обманывает людей с выплатой зп и расчётом. Управляющая, с короной на голове, делающая всё, чтоб люди там не работали (именно поэтому с марта 2021 года данная забегаловка была закрыта, потому что все уволились и работать там было некому, ну кроме директора и управляющей). Сейчас снова идёт набор персонала (в принципе, он всегда там идёт). Люди, если не хотите быть обманутыми, обходите данную забегаловку стороной! Далее →