ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАВР": Отсутствие условий труда в трудовом договоре.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «тавр» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге Место нахождения юридического лица : 197046, САНКТ-петербург Г, большая посадская УЛ, ДОМ 12, ЛИТЕР А, помещение 132-Н Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Д.] [К.] [А.] Дата проверки: 2019−10−30t12:00:00.0 Цель: соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Сведения о нарушении : .В нарушение абзаца 9 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре № 0503/2019/4 от 05.03.2019 г. заключенным с [К.] М.А. отсутствуют достоверные условия труда на рабочем месте (достоверные характеристики условий труда, предусмотренные компенсации и льготы за работу во вредных и опасных условиях труда.) День совершения административного правонарушения 06.04.2019 г. Время совершения административного правонарушения 00 ч. 01 мин.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Никому не рекомендую приходить сюда даже на собеседование. «Тавр» (ркз «Тавр») колбасный завод на Буденновском 99. Была на собеседовании на вакансию руководителя группы по подбору, адаптации и развитию персонала. Собеседование проводила Е.С., которая представилась руководителем, который увольняется и ищет сотрудника на свое место. Методами отбора Е.С. не владеет совсем. Задает вопросы, не касающиеся вакансии. Много гнусных вопросов, личных вопросов, вопросов, касающихся родственников. Обратной связи тоже не последовало. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Тавр» (РКЗ «Тавр») на Буденновском. Была на собеседовании на вакансию руководителя отдела подбора и адаптации персонала. Пригласила на собеседование руководитель, которая сама же и увольняется. По телефону я уточнила, сколько этапов отбора: мне ответили, что беседа с руководителем по подбору и адаптации персонала и сразу же с руководителем департамента в тот же день. В итоге, после беседы с руководителем подбора и адаптации персонала дали заполнить анкету и сказали подождать, что сейчас уточнят, сможет ли руководитель департамента со мной побеседовать. Оказалось, не смог. Сказали, что пригласят на другой день, перезвонят позже и назначат время. Так никто и не перезвонил. Никому не рекомендую тратить время даже на собеседование в этой компании! Зарплата ниже среднего по рынку. Здание с ободранными стенами. Функционал у руководителя отдела подбора и адаптации персонала такой же, как и у обычного сотрудника — одно название, что руководитель. Обманывают на этапе собеседования. Занимаются сбором данных, которые указываются в анкете. Далее →