ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОМОНТАЖ": Неправильная зарплата ниже установленного минимума.

09.10.2023 ЕфремовИНН: 7113013388

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТЕПЛОМОНТАЖ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Адрес: 301840, область тульская, Р-Н ефремовский, Г. ефремов, УЛ. заводская, Д. Д.1,

Дата проверки: 10.10.2023

Требование: В ООО «тепломонтаж» (301840, тульская ОБЛ, ефремовский Р-Н, ефремов Г, заводская УЛ, Д. 1) величина среднемесячной заработной платы за 1 квартал 2023 год составила 13 000 руб., что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2022г., которая составляет с 1 января 2023 года в размере 17 000 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового Кодекса РФ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.06.2020 Харків
    Зп 8000 за переработку плана в 120 000 начисляются 5% бонусов, что сделать не так то просто, потому что легче купить теплый пол на барике и гораздо дешевле, цены на товар завышены, тот же аквасторож в Рашке стоит дешевле (если зп в 8000 устраивает, то вам сюда). Начальник жлобится и всячески прикрывает свой зад, но не зад работника, везде камеры и тотальная слежка и контроль за каждым шагом работника, большая текучка из-за выше перечисленного. http://www.vnutri.org/teplomontazh/comment-page-1/#comment-726 066 Далее →
  • 16.05.2020 Балаково👍2
    Не устраивайтесь в компанию ООО «Тепломонтаж». Примут, обнимут, «оближут», а потом если вы пойдете в отпуск, на больничный, выходные-праздничные дни. Они найдут нового сотрудника, играют в игру стульев меньше, чем участников. Выходите на свое место, а оно уже занято. Скажут вам- вы больше у нас не работаете. Обходите эту фирму за версту. Далее →