ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕРЕМОК": Нарушение оформления трудовых договоров с работниками.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТЕРЕМОК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Адрес: 173003, Новгородская область, великий новгород, великий новгород, УЛ большая САНКТ-петербургская, Д. 39, 3
Дата проверки: 07.11.2023
Требование: Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. Действия работодателя в части фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей работника без оформления Трудового договора могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроился работать в их поганую контору. Думал, денег заработаю, карьеру сделаю, щас. Если вы думаете сделать карьеру в этом гнилом месте, даже не думайте. Вас подставят, обманут, вышвырнут на улицу и заберут любимого человека. Так поступили со мной. Так будет и с вами. Начинается у них всё со «школы блинопеков». Вам показывают, как надо крутить их палочкой по плите, чтобы на ней было размазано тесто, в которое вы потом наложите их безвкусные полуфабрикаты, приготовленные также бездушно в параконвектомате. Наложите строго по весу, грамм в грамм, как наркоту, а иначе вас отругают прямо на рабочем месте местный администратор с палкой наперевес или братки из их центрального офиса. Но об этом позже. После вас отправят к дурслям, на одну из их фастфудных точек, к дурслям, с которым даже Гарри Поттер не сталкивался. Где вам придётся работать, стоя на ногах, 11 часов к ряду, отдыхая лишь не более трёх раз по 20 минут максимум. И поклевать дадут, чтоб только вы с голоду не подохли. [censored] супчик с калорийностью шоколадки да пару блинов, приготовленных по натовской, то есть французской технологии. Таких же пустотелых, как вакуум во вселенной. Зато работать вы будете в конских условиях: 11, 12, 14 часов на ногах без возможности нормально отдохнуть,... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед Далее →✗ НедостаткиПроходишь обучение — всё прекрасно. Стажировка на магазине — и тут начинается полный [censored]. В правилах прописано, что замечания могут делать только наставник и админ. По итогу, какая-то [censored] кассирша постоянно пыталась меня унизить, занизить мои способности, делая мне замечания при покупателях. И всё это наблюдает админша, никак не реагируя. Ну что ж, в такой обстановке новичку как освоиться? Если вместо поддержки тебя записали уже в неумеху, хотя эти клоунши были такими же, может, даже хуже, потому что получалось у меня очень даже ничего для первых двух дней. Ещё управляющая на Кожевнической такая же хамка, как и кассирша, поощряющая то, что «более опытный сотрудник мне может сделать замечание», тогда к чему правила [censored] ваши, в глаза долбятся старые женщины, которые жизнью обижены, и они думают, что им можно всё. Утром, пока мыла кухню, заметила, что у них там тараканы ползают, надеюсь, ваша будка прикроется. Не зря говорят, какой руководитель — таков и бизнес. Далее →
