ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНО": Невыплата заработной платы и компенсации работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «техно» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 127566, москва город, ШОССЕ алтуфьевское, ДОМ 44, ПОМ XVI КОМ 4−6

Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [А.] [В.]

Дата проверки: 02.11.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений №77/7−34381−20-ОБ от 16.09.2020, №пг/48776 от 21.09.2020) по вопросу нарушения Трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, окончательный расчет при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск, не ознакомление с правилами внутреннего Трудового распорядка. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч.2 ст.22, ч.б ст. 136 ТК РФ заработная плата с апреля 2020 по июль 2020 работнику выплачена не в полном объеме, а именно надбавка за выполнение сложных заданий. В нарушение ст. 236 ТК РФ, при нарушении сроков выплаты заработной платы с апреля 2020 по июль 2020, работнику не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация).Согласно п.5.3, Трудового договора 16.10.2019 №ТХ-08 при принятии решения об увеличении работник размера должностного оклада, установлении надбавки, доплат, выплаты компенсационного или стимулирующего характера, а равно как при принятии решения об уменьшении или отмены работнику надбавок, доплат, выплат компенсационного или стимулирующего характера, работодатель издает письменный приказ и уведомляет об этом работника под роспись. Заключение сторонами соглашения об изменении настоящего договора в этом случае не требуется, что не соответствует ст. 72 ТК РФ.В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении работнику выплачен не в полном объеме. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Требование: В связи с выявленным нарушением ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.Начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) за нарушений сроков выплаты заработной платы с апреля 2020 г. по июль 2020 г. работнику с учетом требований ст. 236 ТК РФ.В связи с выявленным нарушением ст. 72 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с выявленным нарушением ст. 140 ТК РФ, рассмотреть вопрос О привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК рф.