ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОСТРОЙ": Невыплата заработной платы и компенсаций при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «технострой».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае

Адрес : 150029, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Бахвалова, д 3

Дата проверки: 23.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае поступило обращение [Р.] Анны Адиевны о нарушении трудовых прав работодателем ООО «технострой», выразившемся в невыплате заработной платы за фактическое отработанное время, а также сумм, причитающихся работнику от работодателя в день прекращения Трудового договора.  — В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации — работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений.  — ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации — заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.  — ч. 1 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации — при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.  — ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации — при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.