ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОТРЕЙД": Задолженность по налогам и нарушении трудовых прав.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТЕХНОТРЕЙД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620105, область, свердловская, город, екатеринбург, улица, барвинка, ДОМ 26, 660 000 010 001 432
Дата проверки: 06.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Государственной инспекцией труда в Свердловской области проведен анализ поступившей информации из налоговых органов об имеющейся у Вас задолженности по уплате налога на доходы физических лиц. В ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В ходе анализа установлен факт наличия задолженности по уплате налога на доходы физических лиц, что создает потенциальный риск формирования задолженности по оплате труда. Возникновение данной ситуации неизбежно повлечет нарушение трудовых прав работников на своевременную и полную оплату труда, а также нарушение вышеуказанных норм закона. Таким образом, в целях недопущения нарушений трудовых прав работников, необходимо осуществлять экономическую деятельность Вашей организации так, чтобы исключить формирования задолженности по оплате труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществадумаю их нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания не серьёзная и не компетентная в плане интервью и найма сотрудников. Зря потраченное время и сорванные планы. Откликнулись в хх на моё резюме. Далее договорились насчёт интервью, трижды перенесли интервью в течение недели. А спустя неделю, без какой-либо обратной связи, получил отказ. Это не серьёзно. Видимо, выполняют план прогона кадров — а специалисты им не нужны. Советую не связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное офисное помещение. Достойный продукт. Частично оплачиваемая компанией парковка. Имеется CRM. Далее →✗ НедостаткиНебольшая компания продающая хорошие полуприцепы от достойных производителей, но не обладающая финансовыми возможностями для быстрого развития, с не вполне адекватным владельцем-директором. Работа РОП в Техно Трейд для вас если: — готовы часами слушать поток сознания хозяина и подбадривать его планы на будущее. — готовы часами участвовать в обсуждении банеров — окраски, фото, значков, ярлычков, разработку которых курирует он же — получать взаимоисключающие задания (в понедельник все срочно продаем сток — в четверг позиции под заказ, сначала продаем зерновозы и срочно нужно прозвонить сельхоз базу из 7000 контактов, на следующей неделе все бросаем и звоним в строительные компании и продаем им тралы) — готовы получать и исполнять задания не связанные с непосредственно с руководством отдела продаж, желательно за мотивацию менеджера — готовы работать без планов, регламентов, без понимания стоков и резервов, формализованных процедур, в условиях, когда главная стратегия — «чуйка шефа" — готовы сидеть и молчать, потому что Вы своими идеями, если такие есть, своими комментариями и предложениями вводите директора в раздражение, побуждаете его действовать и нести дополнительные расходы. — готовы получать замечания за то, что ни тем занимаетесь, когда разбираете с неопытными, молодыми менеджерами их ошибки в звонках,... Далее →