Техно Трейд: Неадекватное руководство и неоправданные требования

Нормальное офисное помещение. Достойный продукт. Частично оплачиваемая компанией парковка. Имеется CRM.

Небольшая компания, продающая хорошие полуприцепы от достойных производителей, но не обладающая финансовыми возможностями для быстрого развития, с не вполне адекватным владельцем-директором.

Работа РОП в Техно Трейд для вас, если:

 — готовы часами слушать поток сознания хозяина и подбадривать его планы на будущее.

 — готовы часами участвовать в обсуждении баннеров — окраски, фото, значков, ярлычков, разработку которых курирует он же.

 — получать взаимоисключающие задания (в понедельник все срочно продаем сток — в четверг позиции под заказ, сначала продаем зерновозы и срочно нужно прозвонить сельхозбазу из 7000 контактов, на следующей неделе все бросаем и звоним в строительные компании и продаем им тралы).

 — готовы получать и исполнять задания, не связанные непосредственно с руководством отдела продаж, желательно за мотивацию менеджера.

 — готовы работать без планов, регламентов, без понимания стоков и резервов, формализованных процедур, в условиях, когда главная стратегия — «чуйка шефа».

 — готовы сидеть и молчать, потому что вы своими идеями, если такие есть, своими комментариями и предложениями вводите директора в раздражение, побуждаете его действовать и нести дополнительные расходы.

 — готовы получать замечания за то, что не тем занимаетесь, когда разбираете с неопытными, молодыми менеджерами их ошибки в звонках, учите их правильно общаться с клиентами, выявлять потребности и подводить к сделкам; при этом неопытных менеджеров у вас 2/3 отдела.

 — готовы в первые две недели после трудоустройства настроить CRM-систему и через нее эффективно контролировать деятельность менеджеров, научить/мотивировать/заставить менеджеров продать 2−3 ед. техники, просмотреть все страницы сайта и объявлений на досках и найти возможные ошибки, проверять присылаемые для проверки материалы о новых продуктах, подключиться к работе подрядчиков по продвижению в интернете и возможному проведению тренинга по продукту.

 — готовы в понедельник третьей рабочей недели услышать в свой адрес упрек, что вы занимаетесь не тем, и получить предложение — наконец-то заняться продажами, путем подключения к холодному обзвону вместе с менеджерами.

Работа в Техно Трейд не для вас, если вы нормальный РОП, можете и хотите работать и достигать хороших результатов в продажах, реализовывать свои наработки, управлять продажами и персоналом, расти вместе с компанией.