ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГСЕРВИС 342": Нарушение уведомления о изменениях трудового договора.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «торгсервис 342».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 654066, Кемеровская область — Кузбасс, Г. новокузнецк, УЛ транспортная (центральный Р-Н), Д. ЗД 89, Корпус К. 2,
Дата проверки: 29.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В Отдел федерального надзора в г. Новокузнецке Государственной инспекции труда в Кемеровской области — Кузбассе поступило обращение [Т.] Юлии [С.] по вопросу нарушения трудовых прав в ООО «Торгсервис 342». Анализом документов установлено, что [Т.] Юлия [С.] является работником «Торгсервис 342». Трудовые отношения на должность директора магазина оформлены трудовым договором с директором магазина № 12−0000250 от 24.08.2021г. в письменном виде. Уведомление о предстоящих изменениях определенных сторонами условий Трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, [Т.] Ю.С. не вручалось, Согласно представленного письменного пояснения директор ООО «Торгсервис 342» Н.В. [Ф.] утверждает, что Уведомление о предстоящих изменениях определенных сторонами условий Трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, [Т.] Ю.С. не вручалось по причине отсутствия её на рабочем месте с 26.09.2023 г. по 12.10.2023 г. по причине болезни, в подтверждение представлены Табеля учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, расчетные листки и доказательства выплаты заработной платы и расчетной суммы за сентябрь — октябрь 2023г. Также представлено доказательство отправки в адрес [Т] Ю.С. ценного письма с Уведомлением о сокращении от 20.10.2023г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →