ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГСЕРВИС 72": Нарушение представления сведений о трудовой деятельности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «торгсервис 72».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес : 625032, Тюменская область, Г. тюмень, УЛ. тимирязева, Д. Д. 9, ОФИС 104
Дата проверки: 06.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В рамках рассмотрения поступившей информации Государственной инспекцией труда в Тюменской области в соответствии с требованиями ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ проведена оценка достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. Из анализа имеющейся информации усматривается, что на основании приказа № 24−00000297 от 29.05.2023 Герасимова Гульфия [С.] принята на работу в ООО «Торгсервис 72». Однако, в установленный срок, а именно не позднее 30.05.2023 ООО «Торгсервис 72» сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п.2.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ в части приема работника на работу, не были представлены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, что указывает на несоблюдение работодателем обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, а также на нарушение положений п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ. На основании приказа № 24−00000298 от 29.05.2023 [М.] Артем [А.] принят на работу в ООО «Торгсервис 72». Однако, в установленный срок, а именно не позднее 30.05.2023 ООО «Торгсервис 72» сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п.2.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ в части приема работника на работу, не были представлены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, что указывает на несоблюдение работодателем обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, а также на нарушение положений п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ. На основании приказа № 24−00000296 от 29.05.2023 Носков Владислав [В.] принят на работу в ООО «Торгсервис 72». Однако, в установленный срок, а именно не позднее 30.05.2023 ООО «Торгсервис 72» сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п.2.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ в части приема работника на работу, не были представлены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, что указывает на несоблюдение работодателем обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, а также на нарушение положений п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ. На основании приказа № 24−00000295 от 29.05.2023 [П.] Надежда [В.] принята на работу в ООО «Торгсервис 72». Однако, в установленный срок, а именно не позднее 30.05.2023 ООО «Торгсервис 72» сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п.2.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ в части приема работника на работу, не были представлены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, что указывает на несоблюдение работодателем обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, а также на нарушение положений п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ. На основании приказа № 24−00000291 от 29.05.2023 [Ш.] [Е.] [А.] уволена из ООО «Торгсервис 72». Однако, в установленный срок, а именно не позднее 30.05.2023 ООО «Торгсервис 72» сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п.2.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ в части увольнения работника, не были представлены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, что указывает на несоблюдение работодателем обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, а также на нарушение положений п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиНЕ обращайтесь в компанию «МИР зазеркалья»! Её руководитель а.н.б. обманул меня на 6 000 р. С 1 по 21 апреля я работал над задачами компании, и он отказался оплачивать работы за последнюю неделю. Я предлагал ему урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на своё предложение не получил. По стилю коммуникации он производит странное впечатление и почти в каждом сообщении пытается манипулировать или обманывать, а после того, как я начал оставлять первые отзывы в интернете, он стал писать мне различные угрозы с оскорблениями. Если честно, у меня сложилось ощущение, что подобный человек должен сидеть не в офисе, а находиться в местах не столь отдалённых. Ни в коем случае не обращайтесь в данную организацию! Скриншоты переписки: https://disk.yandex.ru/i/qzs8wIEcZWTq2g Скриншоты переписки за период работы, который остался неоплаченным: https://disk.yandex.ru/i/P7Nf8g9-P-a3ma. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →
