ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСЛОДЖИКА": Задержка выплаты заработной платы и расчетов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНСЛОДЖИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 142100, область московская, Г. подольск, ПР-КТ ленина, Д. Д. 101,
Дата проверки: 07.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Разъясняем Вам, что, согласно положениям ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЭто полное дно, не портите трудовую, не испытывайте свою судьбу и не тратьте силы и время. Проработал в трансложжике недолго, три недели хватило, чтобы разобраться. Работать некому, никто не хочет здесь работать, текучка ужасная. Руководство неадекватное. Обещали зарплату 50 000, на деле подсунули договор 40 000. Кто остался и работает — это последние из Магадана. Из отзывов стало понятно, кто такая была [М.] [Е.], которая обчистила всех людей из Бронниц. [М.] уже не работает, там другие сидят. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально пообещали 90 тыс. на руки в дальнейшем процент с продаж. Далее →✗ НедостаткиПообщался с РОПом, [А.] [Г.] после пообщался с владельцем, он же генеральный директор [С.] [В.]. Пообещал те же 90 тыс + 30 на время испытательного срока, предложил посмотреть производство и дать им ответ. Потратил только время, доехал до Бронниц, посмотрел производство, сомнительное, хотя описывали там мощности промышленных размахов. Ну да ладно, позвонил, сказал ок, давайте попробуем, сказали ждите оффер. После чего HR звонит, говорит, с вами еще один акционер хочет пообщаться, пообщались, жду оффер, нет и нет. В итоге прислали оффер с зп в 60 какую-то небольшую компенсацию и наполеоновские планы на время испытательного срока. Сказал им идти лесом с таким предложением. Мягко говоря, пидабол на пидаболе… не советую связываться, врут в глаза уже на этапах знакомства. Далее →💬5 комментариев