ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПАРКСЕРВИС": Нарушения трудового законодательства и учет рабочего времени.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «транспарксервис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : 352120, город Тихорецк, улица Пионерская, дом 35 353900, Новороссийск ул. Парк А, 2,

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [М.] Олеся [А.]

Дата проверки: 25.02.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ч. 1 ст. 65 Трудового Кодекса РФ в правилах внутреннего Трудового распорядка, утвержденного 1 января 2021 года в пункте 2.1 указаны предоставления документов, для заключения Трудового договора, которые не установлены в соответствии с настоящей статьей и иными федеральными законами. А именно указано, что при заключении Трудового договора, лицо, поступающее на работу, обязаны предъявить работодателю справку о заработной плате по форме №182-н, ИНН, СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования). Так же не установленны дни выплаты заработной платы. 2. В нарушение ч. 3 ст. 68, ст. 8 Трудового Кодекса РФ работодатель не ознакомил работника Клюева Я.А. с вновь принятыми локальными актами: правилами внутреннего Трудового распорядка от 01.01.2021г.. Положение об оплате труда и премировании работников, на которые ссылается работодатель в трудовом договоре с работником отсутствует. 3. В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ не ведется точный учет рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени, предусмотренным трудовым договором с работником. 4. В нарушение абз. 3 ч.1 ст. 40 Постановление от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» работодателем не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них., 5. В нарушение ч.2, 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ в организации отсутствуют графики сменности. 6. В нарушение ч.4 ст. 104 Трудового Кодекса РФ не регламентирован суммированный учет рабочего времени правилами внутреннего Трудового распорядка.

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228

Требование: Во исполнения требований ч. 1 ст. 65, ч.4 ст. 104, ч. 3 ст. 68, ст. 8 Трудового Кодекса РФ разработать Положение устанавливающее систему оплаты труда, привести в соответствие правила внутреннего Трудового распорядка. Ознакомить работников под роспись. Во исполнения требований абз. 3 ч.1 ст. 40 Постановления от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» вести книгу учета трудовых книжек с внесением действующих сотрудников.