ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТУЕСОК: Задержка выплат заработной платы работникам предприятия.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью туесок выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия
Адрес : 677 008 республика САХА якутия ГОРОД якутск УЛИЦА лонгинова ДОМ 40 корпус 5
Проверяющий: Государственный инспектор труда по правовым вопросам [П.] Мария [П.]
Дата проверки: 20.07.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение гражданина 14793121об от 17 062 021 Поручение заместителя председателя Правительства Российской Федерации ОЮ Голодец огп125113 от 25 082 016
Причины проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение гражданина 14793121об от 17 062 021 Поручение заместителя председателя Правительства Российской Федерации ОЮ Голодец огп125113 от 25 082 016
Сведения о нарушении : 1Феофанова ВГ 7 831 581 рублей за майиюнь 2021г2Александров ЮВ 16 697 895 рублей за апрельмай 2021г3Гаврильев ВВ 4 618 943 рублей за апрельмай 2021г4Егоров ВВ 870 078 811 рублей за апрельмай 2021г5Терентьев АА 5 614 155 рублей за мартапрель 2021г6Поровай КВ 11 042 934 рублей за май 2021г7[С] ИВ 10 693 041 рублей за майиюнь 2021г 8Хон НИ 43 974 за апрель 2021гНеобходимо устранить нарушение ст 236 ТК РФ произвести компенсацию за задержку заработной платы всем работникам и окончательного расчета при увольнении [Ф.] ВГ [А.] ЮВ [Т.] АА Поровай КВ [С.] ИВ Хон НАНеобходимо устранить нарушение ст 140 ТК РФ произвести выплату окончательного расчета при увольнении [Ф.] ВГ [А.] ЮВ [Т.] АА Поровай КВ [С.] ИВ Хон на
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →
-
В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →
