ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УГМК-АГРО": Нарушения в охране труда и отсутствии инструктажей.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УГМК-АГРО» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 624092, свердловская, верхняя пышма, петрова, ДОМ 1, корпус В

Проверяющий: заместителя начальника отдела [И.] н.в.

Дата проверки: 25.10.2019

Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с информацией о фактах нарушений требований охраны труда, выявленных при расследовании несчастного случая со смертельным исходом на производстве, происшедшего 28.08.2019 с грузчиком склада готовой продукции ООО «УГМК-Агро» Замалиевым А.Ф. и влекущих возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. (Мотивированное представление рег. № 66/8−720−19-и)

Сведения о нарушении : 4. Инструктажи с работниками, выполняющими работы на высоте, проводятся в том числе по Инструкции по охране труда №153 (утв. Директором [К.] А.А. 29.02.2016). 04.08.2015 Приказом Минтруда от 17 июня 2015 г. N 383н внесены изменения в Приказ Минтруда России №155н от 28 марта 2014 г. «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» вступивший в силу с 06.05.2015г. Указанная инструкция не актуализирована в соответствии с «Правилами по охране труда при работе на высоте» (с внесением в текст инструкций изменений, дополнений). Так, например, Нарушение: ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ. п. 2.1.3, 2.1.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.5. Согласно абз. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение указанных норм, в предоставленных картах специальной оценки условий труда (далее СОУТ) отсутствует подпись об ознакомлении с результатами специальной оценки условий труда работников, переведенных с одной должности на другую: [Ш.] Е.В. 02.07.2019 года переведена на должность инженера-микробиолога Производственной лаборатории (ранее лаборант-микробиолог), [З.] О.В. 19.06.2019 года переведена на должность инженера-микробиолога Производственной лаборатории (ранее лаборант химического анализа), [М.] А.Г. 24.01.2019 переведена на должность аппаратчик пастеризации Аппаратного участка (ранее подсобный рабочий Общепроизводственного участка). 6. В соответствии с 15, 16 указанного Стандарта, защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденные утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N1122н, устанавливают: В ходе проверки установлено, слесарю-сантехнику, электромонтеру, наладчику оборудования, слесарю по ремонту оборудования не выдаются защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (Приказом №15 от 11.01.2019 года директора ООО «УГМК-АГРО» не установлена выдача указанных средств), в нарушение п. 12, 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N1122н.1. Руководители, специалисты, осуществляющие организацию руководство и контроль и технический надзор за проведением работ, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда у работников в структурных подразделениях не прошли проверку знаний. Не предоставлен протокол проверки знаний начальника отдела Ретивых О.А., [Б.] С.В., начальника цеха [Б.] Д.В., начальника склада Вибе М.А., начальника основного производства [Б.] М.Н. (проверку знаний прошла как старший мастер). Нарушение: ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее «Порядка обучения»), утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29. 2. Согласно п. 2.2.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Так, [Ш.] Е.В. 02.07.2019 года переведена на должность инженера-микробиолога Производственной лаборатории (ранее лаборант-микробиолог), [З.] О.В. 19.06.2019 года переведена на должность инженера-микробиолога Производственной лаборатории (ранее лаборант химического анализа), [М.] А.Г. 24.01.2019 переведена на должность аппаратчик пастеризации Аппаратного участка (ранее подсобный рабочий Общепроизводственного участка) без проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ сдачей экзаменов1. Работники ООО «УГМК-Агро» (в количестве 214 человек согласно поименному списку предоставленному работодателем) осуществляющие работы, непосредственно связанные с пищевыми продуктами, не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в нарушении ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. В ходе проверки ООО «УГМК-Агро» не представлены решения врачебных психиатрических комиссий работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья. Нарушение требований ст. ст. 76, 212, 213 ТК РФ, «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»).

Требование: Произвести пересмотр инструкции по охране труда №153, согласно требований ст. ст. 212, 225 ТК РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от №155н от 28 марта 2014 г. «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»Ознакомить всех работников с соответствующими картами специальной оценки условий труда в соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса РФ, абз. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Пересмотреть перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств с учетом требований п. 12, 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N1122н. Руководителям, специалистам, осуществляющим организацию руководство, контроль и технический надзор за проведением работ, пройти проверку знаний требований охраны труда. В соответствии со ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее «Порядка обучения»), утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29. При перемещении работника на другую должность с вредными и (или) опасными условиями труда провести обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Согласно п. 2.2.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».Направить работников ООО «УГМК-Агро», работающих во вредных или опасных условиях труда, в установленном порядке на обязательное психиатрическое освидетельствование. В соответствии со ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).