Верхняя Пышма — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Верхней пышме с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Верхней пышме.
💲 Какая зарплата в Верхней пышме?
Сотрудники указывают зарплаты от 16000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 33 500 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВЕРХНЕЙ ПЫШМЕ? Статистика зарплат →
Вы из ВЕРХНЕЙ ПЫШМЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (165)
-
✓ ПреимуществаВ данной организации преимуществ ни каких не увидел одни минусы. Директор Мосоль Сергей устраивает такое волосы дыбом встают. У них в шараге девиз «водитель всегда веноват» Не дай бог что не будь у вас сломается с вас удержат с Заработной платы. Все что написано у них в объявлении полный обман графика у них нету как пишут 5/2 ,суточные не платят. Директор каждый день и вечер всегда на празднике (бухой) будет вам звонить и выносить мозг. Любят в выходной день если вам выподет не машину обглядеть, а колеса мономером по тыкать что бы очередной раз водителя на греть по деньгам. Так что кто собрался идти работать в данную шарагу жесть раз по думайте. А ещё чуть не за был у этого персонажа вы не будите ездить по РТО он сам говорит спать будите дома делайте выводы… Далее →✗ НедостаткиМашины у них зерновозы убитые и умотанные. Прицепы с виду хорошие, но колеса — это отдельная история: все в грыжах, внутри летом, в жару, будут хлопать и стрелять. Соответственно потом за колеса будут удерживать с вашего кармана. Был горький опыт поработать в данной шараге. Его же водителя, кто у него работал, мне этого персонажа Мосольду так от рекламировали. Пришлось уйти. Как вы думаете, при увольнении пытается дать подписать бумажку о сдаче авто, а там перечень неисправностей. Не подпишешь — расчет не получишь. Так что водителям, кто собрался идти работать, никому не советую. Держитесь эту шаражку стороной… Далее →💬4 комментария
-
Начиная с отдела кадров — гнилая организация. Мальцева Ю. Б. — без образования сидит кадровиком, устроена в Газпром, так как в отношениях с В. А. из службы безопасности. Остальные и в Екб, и в Верхней Пышме — воры и неадекваты, к тому же сидят родственник на родственнике, ничего не делая, чай с тортами распивают. А пашут простые работяги за 20 тысяч. Отдельная тема — секретарь Настя Дмитриева — психически неадекватная, вечно злая, орущая старуха. Кладовщик Кужненкова С. — 40 лет сидит и вывозит на машинах все со складов себе на дачу и в коттедж к дочери Кужненковой Ю. Вперед ногами только вынесут ее. Программист Саша Белоусов — тупой, без высшего образования, ворует системники и мониторы, продает на Авито и Юле. Бухгалтер Инзиля Валиева — ворует вместе с дочкой кассиром Фазлутдиновой Э. Устроили всех своих родственников сюда же. Постоянная текучка кадров среди простых работяг, потому что мало платят, а спрос большой с них! Отдел внутридомового обслуживания: нахалки и хамки, пришли к ним с жалобой, они начали хором орать, посылать матом, конкретно сотрудники Бережная и Дмитриева Анастасия — бешеные! Им нельзя работать с людьми вообще! По телефону также орут матом, трубки бросают, хотя у них разговоры записываются, они устроены по блату и никого не боятся! Будем... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение в городе. Далее →✗ НедостаткиПришло время написать немного о данной компании. Если идёте в офис, готовьтесь, упаси кто не понравится — это ускорит завершение вашей карьеры. Всем понравиться невозможно, но нужно, поэтому придётся быть подлизой, во всех смыслах. Коллектив хороший, но смотря и относительно чего, замутить корпоративчик — легко, как делать свою работу — переложу на другого. Взаимодействия между отделами рабочего нет, тебе надо — ты и делай, потом ещё нажалуются и выставят идиотом, вплоть до увольнения. Есть хорошие люди, но их меньшинство. Инвентаризации 2 раза в год, сотрудники почти всегда одни и те же, логика выбора кандидатов отсутствует. Отпуска летом нет. Рабочий день по закону и договору нормирован, но часто приходится оставаться, даже если ты сделал свою работу, то помогай всем, иначе чувство вины потом будет тебя мучить, тк в глазах коллег и старших звеньев ты будешь ничтожеством. Есть отделы, где люди, а точнее женщины, сидят и пашут с согнутыми спинами, хавая всё, что им кидают, боясь, что не найдут работу лучше. Крепостное право давно отменили, и на МеталлПрофиле жизнь не заканчивается, за что вы держитесь? За статус офисного планктона? Да кому он нужен кроме вас?))) Сотрудников в данной компании не ценят, как работодателя не рекомендую, все, кто был лучшими,... Далее →
-
Руководство (директор т.с.п., замдиректора А.Ж., мастера а.с.п.) — воруют прямо при сотрудниках со склада в Верхней Пышме и в Берёзовском все! Над сотрудниками издеваются: переработки, низкая зарплата, нет офиц. трудоустройства! Держат стариков (кладовщица — воровка С.К.) и инвалидов (программист А.Б.) на хороших должностях, и ещё любовницы директора сидят на должностях диспетчера (н.б.) и юриста (ю.с.). Секретарь Д.А. — наркоманка с припадками, постоянно конфликтует! Уборщицы все воровки. В туалетах ужасный запах! Каждый день директор отправляет сотрудников на проверку газа в квартиры, они там зарабатывают себе в карман, не ремонтируют, не моют мылом, а просто берут по 650 руб с квартиры! Ни договора, ни чека! Воры! Запугивают людей, что отключат газ! Далее →
-
Здравствуйте! Хочу предупредить потенциальных сотрудников и заказчиков о работодателях, которые, возможно, скоро переедут к вам со своим бизнесом. 1. В период с 20 марта 2025 года по 9 мая 2025 года я работала в ООО «Альянс Урала» (типография) в Верхней Пышме, на условиях графика 2/2 с 08:00 до 20:00. Обязанности выполняла согласно указаниям руководства. 2. При приеме на работу руководитель — и.с.п. — совместно с партнером — И.Г. — сообщили мне о сроке испытательного периода — один месяц, а также обещали оформить трудовой договор. 3. Первый пробный день был 14 марта 2025 года (с 09:00 до 17:00). После этого я приступила к полноценной работе с 20 марта 2025 года. 4. В течение апреля 2025 года всем неоднократно обещали заключить трудовой договор, однако он так и не был подписан. В течение этого времени нам задерживали выплату заработной платы, которая впоследствии полностью не была выплачена. 5. За период работы мной было получено всего 27 500 рублей. аванс наличными 10 000 руб. (25.03.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОбдумайте 100 раз, прежде чем устраиваться на работу в данную кофейню-кондитерскую. Не делают никакой договор, видимо, чтобы можно было обманывать налоговую и самих сотрудников. Соответственно, нет никаких гарантий, что вас не обманывают с зарплатой. Вам не будет идти никакой стаж работы. Никак нормально не обучают и чаще всего не отвечают на сообщения, а вам надо будет переживать, что скоро закончится кофе/молоко. Руководитель, который решил, что имеет право шутить неуместные шутки про то, как он вас «накажет» за маленькую выручку. Далеко не самое приятное впечатление осталось после работы в данном месте. Также нет никакой маркировки на десертах, и бывает такое, что приходится продавать десерты, которым уже 4−5 дней, хотя говорят, что срок у них 3 дня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой: договорились об одном окладе, в Трудовом договоре другой, меньше на 50,000. Руководители — неприятные люди, себе на уме! Не советую устраиваться сюда начальником отдела продаж, если вы имеете большой опыт работы на этой должности, но работали неофициально! Тебе через 2 часа в бухгалтерии после начала процесса оформления скажут, что ты лжец, а они «суперкомпания». Сидят в здании бывшего шинного института, дешевый, грязный офис, ноутбук выдали древний, нет денег, чтобы купить новый или желания! Ищут человека-оркестр, проверят до печенок и анализов, запросят справку о судимости. Короче, если не хотите попасть в клоаку, даже не пытайтесь устроиться в этот ООО «Рубрукс» (производство моторов и генераторов)! Это помойка! Далее →
-
-
Здравствуйте, хочу рассказать вам про такую конторку, находящуюся она в Верхней Пышме по адресу Петрова 3/2! Занимается эта конторка якобы ландшафтным дизайном, во главе этой шушлайки находится парочка, С.Е. и Д.Е., позиционирующие себя как руководителей))) НЕ рекомендую иметь с ними никаких дел: В плане работодателей — это полная х…, деньги не платят толком, только какие-то сказки, что организация развивается, вечная текучка, все от них уходят. С.Е. директор каждого лечит, что тот скоро станет прорабом или старшим в надежде задержать хоть как-то, вечные обещания, которые не выполняет, пи…ол! В плане исполнителей: тут всё ясно и понятно — вечная текучка, набирают на работу всех, кого попало, чтоб подешевле, лучше бесплатно, соответственно качество выполняемой работы хуже некуда! Сами они в ландшафте не понимают совсем, только теорию, на практике если не найдут грамотного рабочего, то все печально! Вообщем, как заказчику, так и рабочему не рекомендую Garden Expert! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
-
Просто жесть при устройстве на работу. Начинают ездить по ушам. Просто если хотите заработать на чашку супа, вы по адресу. Повторюсь: полное враньё и некомпетентность. Руководство участка соловей Ключ. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе отмечают Дружный коллектив) Да, он дружный, пока ты интересен и удобен, особенно сплачают корпоративы как ак морально так и физически)))"Дружба «на высшем уровне. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства: те, кто хотят работать и задают много вопросов, — неинтересны, а вот многие ходят на работу просто провести время, скрасить скуку. Если у вас нет друзей среди руководства, то нет гарантий, что вы надолго задержитесь, и вам, вероятнее всего, дадут пинка под зад. По зарплате тоже: оклад и премиальную часть вам будут менять часто, но оклад увеличивать не будут, так как по закону, а премию уменьшать. Работники как расходный материал, часто произносится фраза «Вас никто не держит, двери там» — это, по мнению работодателя, должно стимулировать людей к работе. Наведите сначала дисциплину на рабочих местах и в отделах, а потом уже называйте себя Компанией №1)))))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХм их нет совсем. Далее →✗ Недостатки1. Ложь через слово. 2. Работают не обученные люди в офисах. 3. Жильё — полный ужас, в семейные комнаты пихают по 10 человек (это явно не семейная комната, умники). 4. Вакансии: сначала предлагают одно в сообщениях, в офисе же говорят другое, опять же макаки работают там. 5. С зарплатой людей кидают, сначала молчат, потом говорят, что вот существуют какие-то 50%, ну то есть обворуют вас — и бог с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании подработчиком (упаковщицей) уже продолжительное время. Доброжелательный и отзывчивый коллектив, встречают, провожают до места работы, подробно всё объясняют, в чем будет заключаться моя работа. Бесплатные и очень вкусные обеды, во всех помещениях чистота и порядок! Своевременная оплата труда, без задержек! Если кому-то нужна подработка или постоянная работа, приходите не пожалеете! Далее →✗ Недостаткинету Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, и некоторые люди в компании — замечательные. Далее →✗ Недостаткии.п. с.а.с. — Школа сыроделия Алексея Сыровера. Заказы раздают бесчестно. Очень неравномерно по количеству и по бюджету. Особенно помощник РОПа — Олег. 3 любимчиков заваливают заказами с высокими бюджетами. Их доходы озвучивают новичкам при приёме на работу, давая ложные ориентиры. Но всем остальным перепадает в 10 раз меньше, и с маленьким бюджетом. Объясняя, что основные возможности — в холодных звонках, и чтобы не рассчитывали на тёплые заказы. Остальные вынуждены перерабатывать и звонить тем, кто не собирался покупать, чтобы выполнить план, но и при этом его не выполнить. Идёт постоянный набор новичков, конвейер по 20 чел. в месяц, и также, намучавшись, они вскоре уходят. Очень многие уходят по этой причине, поняв, что неравномерная раздача заказов и нет возможностей для обещанного заработка. Ушёл целый отдел. План 1,5 млн чистыми практически невозможно выполнить, если вы не в числе 3 фаворитов. Тогда зарплата низкая. Справедливости там лучше не искать, — РОП Валерия увольняет легко и без зазрения совести даже сильных менеджеров, кто задал этот неудобный вопрос. Я уже писала негативный отзыв, но его почему-то удалили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания в лице начальника кадров Л.А. и ген. дир. м.а.ю. — обманщики и люди, не способные к анализу. С самого собеседования вам будут лгать! ЗП проведут премией, и её платить никто не собирается. Даже если будут обещать — не выплатят! Писала жалобу в трудовую инспекцию, и таких заявлений в эту компанию масса. Не идите туда работать, это самая неадекватная компания и непрофессиональные старики — ген. дир. и нач. отдела кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают с зарплатой, на собеседовании обещают одно, даже высылают приглашение на работу в котором указана твоя зарплата и всё что тебе положено по коллективному договору за подписью генерального директора для солидности, но после трудоустройства урезают тебе оклад под предлогом мировых санкций и обещанных денег ты не увидишь Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиг.и. типа рулит производством. Человек закомплексованный из-за физических недостатков. Вы заметите это в первые же дни работы в этом заведении, и это в итоге повлияет на вашу дальнейшую карьеру здесь. Оформления по ТК РФ нет. Каждый месяц несколько человек уходят отсюда, и на их место Илюша тут же ищет других людей, которые через месяц тоже уйдут отсюда, и на их место всё тот же Илюша будет искать других новеньких. По зарплате обман. Сначала вам будут свистеть в уши, что через какое-то время вам поднимут зарплату и даже оформят официально. Но это всё чушь и наглая ложь Илюши. Не верьте этому животному. Ничего вам поднимать не будут, а наоборот, это животное будет всячески прессовать вас через своих людей в этом сборище, а потом вы сами отсюда уйдёте, поняв, что вас просто обманули и заставили работать месяц за копейки. То, что Илюшка пишет в своих вакансиях про расширение производства, обычное враньё. Нет никакого расширения. Есть обыкновенная, большая текучесть кадров, и поэтому этим аферистам каждый месяц нужны новые люди взамен ушедших от них. Ищите себе работу в нормальных фирмах, уважаемые граждане безработные. А с этими жуликами не связывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться. Служебка ходит регулярно. Если надо ждет. Бесплатные обеды, есть можно. Девчонки в операторской почти все отзывчивые. Далее →✗ НедостаткиОбеденного перерыва, как такового, нет, хотя он не оплачивается. Уйти на час нет возможности, потому что работа постоянно в авральном режиме. Приготовьтесь 12 часов сидеть, смотреть в компьютер, одновременно успевать делать приемки, пропечатывать документы, выписывать пропуска, отвечать на письма, следить за чатом в WhatsApp. И не дай бог, что-то не успеете — прилетит конкретно. Операторы отвечают за все, даже за работу старшего смены. У того элементарно рабочего телефона нет. Особенно, когда задержка по выгрузкам будет, вам телефон оборвут и клиенты, и водители. Отмахнуться не получится. А если штраф компания заплатит, потому что не берут заказов больше, чем могут обработать, то з/п будет без премии. Старший оператор, вместо того чтобы руководить процессом, сидит на одном из клиентов (их там 7). Если бы руководила, тогда и косяков было бы меньше. Кроме того, не может человек работать эффективно, если работает 5 дней в неделю по 12 часов несколько лет. На лицо профессиональное выгорание. Что ни спросишь: «мне некогда», «ты уже знаешь», — цедит сквозь зубы. Обучать не хотят, только покажут разок, а потом будут подлавливать на ошибках. Текучка там, потому что условия создавать не хотят, а чуть что — избавляются от неугодных. Не работа, а постоянный... Далее →
