ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК ЖКХ "БЮДЖЕТНИК": Задержка зарплаты, отсутствие уведомлений об отпуске.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью УК ЖКХ «бюджетник» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Место нахождения юридического лица : 677009, САХА /якутия/ республика, ГОРОД якутск, УЛИЦА рыдзинского, 18, 1.

Проверяющий: Главный государственный инспектор, Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Л.] [В.] [С.]

Дата проверки: 2019−10−10t14:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения, в целях реализации Поручения заместителя председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме [З.] С.А. за июнь, июль, август, сентябрь 2019г., [Л.] С.А. за сентябрь 2019г., [Н.] Е.Н. за сентябрь 2019г. в сумме 223 810 рублей. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию [З.] С.А., [Л.] С.А., [Н.] Е.Н. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель выплатил отпускные [А.] А.Д. платежным поручением №6404 от 20.09.2019г., по приказу №13-ок отпуск предоставлен с 16.09.2019г., тогда как оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ст. 123 ТК РФ работодатель не уведомил в письменном виде [А.] А.Д. о предстоящем отпуске с 16.09.2019г., тогда как не позднее чем за две недели до начала отпуска работодатель обязан известить об этом работника под подпись.

Требование: Необходимо устранить нарушение ст. ст. 136, 236 ТК РФ выплатить заработную плату в полном объеме [З.] С.А. за июнь, июль, август, сентябрь 2019г., [Л.] С.А. за сентябрь 2019г., [Н.] Е.Н. за сентябрь 2019г. в сумме 223 810 рублей, выплатить денежную компенсацию [З.] С.А., [Л.] С.А., [Н.] Е.Н. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Необходимо устранить нарушение ст. 62 ТК РФ выдать по письменному заявлению [А.] А.Д. с входящим №745 27.09.2019г. справку 2-НДФЛ, справку формы №182н, расчетных листов, приказ об увольнении.