ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВДОМ": Нарушения трудового законодательства и несоблюдение требований.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УПРАВДОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес: 613150, Кировская область, Р-Н слободской, Г. слободской, УЛ. вятская, Д. Д.2,
Дата проверки: 31.01.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1) Общество с Ограниченной Ответственностью «Управдом» принять меры к соблюдению обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации — ст.133, 22 ТК рф. 2) Общество с Ограниченной Ответственностью «Управдом» направить уведомление о рассмотрении данного предостережения в Государственную инспекцию труда в Кировской области по адресу: 610035, г. Киров, ул. Сурикова, д.19, Государственная инспекция труда в Кировской области (адрес электронной почты: git43@rostrud.gov.ru; тел./факс (8332) 63−72−92).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, все положительные отзывы пишут сами сотрудники, так как их просят об этом эйчары. Компания полностью серая, задерживают з/п на неделю-две, плюс постоянные штрафы за всё подряд. В компании нет чёткого руководства, да, собственно, как таковой компании и нет, все магазины зарегистрированы на разные ИП. В случае чего некому предъявить претензии. Собственник не показывается, назначил какого-то картавого профана, который ничего не смыслит в бизнесе. Везде серые схемы, а отношения в коллективе и в отделах — сплошное крысятничество. Никто не подскажет и не поможет. Собственно, поэтому у них постоянная текучка, в том числе и эйчары. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, реферальная система «Приведи Друга», хорошая система обучения, дружный, молодой коллектив, удобная система очереди подхода к клиенту Далее →✗ НедостаткиК сожалению, количество недостатков покрывает достоинства компании, руководство общается исключительно скриптами. Каждый диалог руководитель-менеджер записывается на диктофон, как и ЛЮБЫЕ беседы менеджер-покупатель. Очень жёсткие стандарты обслуживания: за любую информацию, неверно донесённую до клиента, штраф — 500. Не проговорил информацию про акционный товар — штраф. Абсолютно всё решается исключительно штрафом. Также по результатам прослушки записей диктофона стабильно 8 из 10 сотрудников получают штрафные баллы, которые, естественно, вычитают из ЗП. Присутствуют и безумно глупые идеи со стороны руководства. Посидеть в ожидании клиентов вам никто не даст. У вас есть обеденный час, и то часом это назвать уж очень тяжело, ибо «Другие тоже хотят кушать», а отпускают по 2 человека на обед, и из твоего законного часа обеда ты отдыхаешь полчаса. Выходит так, что весь день ты на ногах; стажёрам от непривычки приходилось искать место, где бы спрятаться от руководителя. А вот теперь самая интересная информация для ревизора: зарплата сотрудникам задерживается более чем на неделю, что является прямым нарушением ТК РФ. На вопрос, почему так, получаю аргумент «В кассе нет денег». Понятно, это серая часть, и сотрудники не могут повлиять на серую часть ЗП, на это либо ревизор... Далее →