ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛКОНТРОЛЬСЕРВИС": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.

17.01.2021 МоскваИНН: 0273901036

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «уралконтрольсервис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 109316, ГОРОД москва, проспект волгоградский, ДОМ 47, ОФИС 612

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [А.] [А.]

Дата проверки: 18.01.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения №77/7−43879−20-ОБ от 16.12.2020 г. по вопросу оплаты труда, командировок). Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за вторую половину июня 2020 г. выплачена, а за вторую половину октября 2020 г. с нарушением срока установленного трудовым договором, заключенным с работником. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты заработной платы за вторую половину июня 2020 г. и вторую половину октября 2020 г. работнику не начислялись и не выплачивались. Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Требование: В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выраженным в том, что заработная плата за вторую половину июня 2020 г. и вторую половину октября 2020 г. выплачена работнику с нарушением срока, установленного трудовым договором, начислить и выплатить работнику проценты (денежная компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за указанные периоды в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК рф.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.11.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Много обещают, когда заманивают к себе, лапшу на уши вешают по телефону, отдел кадров план отрабатывает по заманке. На деле все не так. Далее →
  • 28.08.2020 Москва👍2
    На стадии общения все красиво, когда касается вопроса тудоустройства, начинают всплывать подводнве камни. Расчетнный отдел не компететен, на просьбу расчитать предположительную ЗП согласно договора отнекиваются говорят что если мы расчитаем, то вы будите ей потом тыкать, это о многом говорит. ЗП судя по всему серая. условия не понятны, при начале сотрудничества сразу предлагают заочно подписать кучу бумаг на какие-то мыслемые и не мыслемые вычеты, которых в принципе еще пока нет, какие отчеты на стадии трудоустройства) не сданные фин отчеты хахха)), за спец одежду, да и вообще не понятно что. Короче при трудоустройстве ты подписываешь кучу бумал в которых просто неодходимо поставить цифру, и ТЫ уже должник. Отдел кадров не компетентен видно чьято жена… (наерное как и бухгалтерия) звонил в кадры взяла трубку расчетчица (наверное два в одном) короче, делать там нечего. шарага, еще на стадии трудоустройства. Предлагают работу в Благовещенске. Канатная дорога, не соглашайтесь обещали 110. по договору который прислали 17 с копейками. Есть не большой плюс, мужики у них, у этих баб не много шарят в строительстве, по крайней мере по общению, в остальном после общения с ними (кадры, расчетчики да и в целом бухгалтерия, «если она конечно есть») один негатив. это как в театре… театр с вешалки, организация... Далее →