ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛСТРОЙНЕФТЬ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «уралстройнефть» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области Адрес : 115114, москва город, УЛИЦА дербеневская, ДОМ 1, строение 1, этаж/каб 1/25.1 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [К.] м.в. Дата проверки: 05.11.2019 Цель: Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших смерть работника (мотивированное представление о несчастном случае от 01.11.2019 г.). Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровья граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде. Причины проверки: мотивированное представление о несчастном случае от 01.11.2019 г.) Сведения о нарушении : В ходе проверки выявлено нарушение ст.ст.228−228.1 Трудового Кодекса РФ.В ходе проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».В ходе проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 5, п. 13, 14, 26 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. №1122н. Оформить личные карточки выдачи работникам ООО «УралСтройНефть» Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 4 части 7 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области. Требование: Обеспечить незамедлительное информирование о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом государственные органы и организации указанные в ст. 228−228.1 ТК РФ, в том числе Государственную инспекцию труда в Амурской области (ст.ст.228−228.1 Трудового Кодекса РФ., п. 1 акта проверки) Обеспечить работников ООО «УралСтройНефть»: в соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».Выдать работникам ООО «УралСтройНефть»: смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 5, п. 13, 14, 26 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. №1122н. Оформить личные карточки выдачи работникам ООО «УралСтройНефть» смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с п 24 приказа Минздравсоцразвития России от 17.12. 2010 г. № 1122н. (п. 2 акта проверки).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
огромная задержка зарплаты, долг по зарплате около 200 тысяч рублей, бессовестный работодатель, не выплачивает, не увольняет, но и мы не работаем, так как компания развалилась, а честно заработанные деньги не получили, одно варьё сидит в начальстве, просто людьми называть не хочется Далее →
-
очень много недостатков. самый первый недостаток это задержка зп 3 месяца. Отвратительное отношение к рабочим, в этой конторе тебя считают за животное, а не за человека. уволиться от туда недолго, но денег что ты заработал ты врядли увидишь найдут миллион причин лишь бы не платить, а если и должен что-то получить так эти деньги ты будешь ждать очень и очень долго. Далее →