ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕНИКС": Несвоевременная выплата зарплаты и отпускных.

08.01.2019 ВоронежИНН: 3661082093
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «феникс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394033, ОБЛ. воронежская, Г. воронеж, УЛ. старых большевиков, д. ДОМ 53, ОФИС 53

Проверяющий: государственный инспектор труда [Г.] [И.] [Н.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: Цели: рассмотрение информации Правительства Воронежской области. Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: (294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Сведения о нарушении : «В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ выплата заработной платы работникам за январь (реестр№3, 5), февраль (реестр №8, 10), март (реестр №11, 12), апрель (реестр №13, 16), май (реестр №19, 20) июль (реестр №27, 28), август (реестр №1, 2), сентябрь (реестр №5, 6), октябрь (реестр №7, 8), ноябрь (реестр №9, 10), декабрь (реестр №12, 13) 2018 года произведена несвоевременно. В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ выплата окончательного расчета [Ф.] А.И. произведена не своевременно. Дата увольнения 30.10.2018г., окончательный расчет 09.11.2018 (реестр №8 от 08.11.2018) В нарушении ст. 136 ТК РФ оплата отпусков Полосиной Е.Н., [Ж.] Ю.В, [К.] О.М., Лавлинской О.В., [Б.] А.Н., Новичихиной Е.А., [М.] Е.В. произведена несвоевременно. Ответственным должностным лицом за выявленные нарушения является [Б.] А.В., директор ООО «феникс», как лицо, осуществляющее права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками в соответствии с ч. 6 ст. 20 Трудового Кодекса РФ. Ответственным лицом за выявленные нарушения является работодатель, которым в соответствии с ч. 4 ст. 20 Трудового Кодекса РФ является юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником,  — ООО «феникс». Ответственность за выявленные нарушения предусмотрена ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. "

Нарушенный правовой акт: «В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ выплата заработной платы работникам за январь (реестр№3, 5), февраль (реестр №8, 10), март (реестр №11, 12), апрель (реестр №13, 16), май (реестр №19, 20) июль (реестр №27, 28), август (реестр №1, 2), сентябрь (реестр №5, 6), октябрь (реестр №7, 8), ноябрь (реестр №9, 10), декабрь (реестр №12, 13) 2018 года произведена несвоевременно. В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ выплата окончательного расчета [Ф.] А.И. произведена не своевременно. Дата увольнения 30.10.2018г., окончательный расчет 09.11.2018 (реестр №8 от 08.11.2018) В нарушении ст. 136 ТК РФ оплата отпусков Полосиной Е.Н., [Ж.] Ю.В, [К.] О.М., Лавлинской О.В., [Б.] А.Н., Новичихиной Е.А., [М.] Е.В. произведена несвоевременно. Ответственным должностным лицом за выявленные нарушения является [Б.] А.В., директор ООО «феникс», как лицо, осуществляющее права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками в соответствии с ч. 6 ст. 20 Трудового Кодекса РФ. Ответственным лицом за выявленные нарушения является работодатель, которым в соответствии с ч. 4 ст. 20 Трудового Кодекса РФ является юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником,  — ООО «феникс». Ответственность за выявленные нарушения предусмотрена ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. «Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.

Требование: «1. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса выплатить работникам, Полосиной Е.Н., [Ж.] Ю.В, [К.] О.М., Лавлинской О.В., [Б.] А.Н., Новичихиной Е.А., [М.] Е.В., денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска. 30.02.2019 6. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса выплатить [Ф.] А.И., денежную компенсацию за задержку выплаты расчетных сумм при увольнении. 30.02.2019 "

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.08.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Не выплачивают «серую» часть зарплаты при увольнении. Официально оформляют на 1/4 ставки. Директор — женщина по имени А*** ведёт себя часто непредсказуемо, несколько раз в день может менять свои решения. Общается свысока и в приказном тоне. Мнение оценщика не принимает во внимание. Сотрудники в этой компании — это расходный материал и практически бесплатная рабочая сила на один-два месяца. Если у вас в работе будет крупный проект, то вам обязательно в процессе его выполнения накидают различных «срочных» задач. И вы как-то должны укладываться в сроки. А как, это никого не интересует. Вечер пятницы, по мнению начальства, — самое лучшее время для срочных задач. В общем, не могу порекомендовать данного работодателя. Далее →
  • 26.10.2024 Санкт-Петербургинженер-проектировщик👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Трудно придумать преимущества компании, в которой постоянный обман. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные задержки зарплаты, если выплачивают, то частями мизерными. Вечные разговоры про мотивацию так и остаются только воображением руководителя. Обман клиентов, подрядных организаций и многих, кто связался с этой компанией, в виде неисполнения обязательств. Использование персональных данных клиентов в документах на тендерах. Единственный плюс в компании был — это коллектив, который не смог уже существовать на одних обещаниях. Далее →