ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕНИКС": Невыплата компенсации за неиспользованные отпуска.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «феникс».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Адрес : 685000, магаданская область, Г. магадан, УЛ. пролетарская, Д. Д.77, кв.6
Дата проверки: 09.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: ООО «Феникс» (далее — Работодатель), зарегистрированное по адресу; 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 77, кв. 6; осуществляющее деятельность по адресу: г. Магадан, пер. [М.] 11, нарушило трудовые права работника Черняева Алексея [В.] при следующих обстоятельствах. Черняев А.В. (далее — Работник) состоял с Работодателем в трудовых отношениях на основании Трудового договора от 02.03.2020 № 1, работая в должности разнорабочего на условиях неполного рабочего времени. 31 мая 2024 года трудовой договор между Черняевым А.В. и ООО «Феникс» расторгнут по соглашению сторон. В день увольнения работника Работодатель не выплатил в полном объеме суммы, причитающиеся к выплате работнику при увольнении, а именно, компенсацию за неиспользованный отпуск. В период работы Работника в течение 4 лет 2 месяцев 29 дней ему не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска. В соответствии со ст. 114 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ч. 1 ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней. Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ч. 4 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления Трудового стажа и других трудовых прав. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При увольнении Черняева А. В. Работодателем предоставлена компенсация за неиспользуемый отпуск в количестве 11 календарных дней, что является нарушением вышеуказанных правовых норм.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНи одного приемущества. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать в никс, сразу приготовьтесь к тому, что вас обучать никто не собирается. Вас поставят работать, дадут инструмент, материал, а дальше крутитесь как знаете. Потом вы осознаете, что за проработанное время вы ничего не заработали, вы уходите, просите расчёт, но и тут вас подводят под то, что вам выдавали инструмент, вам выдавали материал… извольте возместить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКадровик — такой же юморной, как [Е.] [В.] Респект! Далее →✗ НедостаткиМутная контора. Перед прохождением собеседовония придложили отфотать меня и документы. Т.к. я откликался не на вакансию кладовщика за 20к, то подобное отношение счел некорректным и хамским. Одно дело, когда юридические вопросы улаживаются после договорённости о работе. Другое дело — превентивно собирать персональные и биометрические данные. Потом почитал отзывы и взоржал, катался по полу полчаса. В общем, подтверждаю всё до момента фотканья документов. Дальше, увы, не позволило пройти самоуважение и самооценка себя, как специалиста, время которого хоть чего-то да стоит, а также профессиональные качества которого не позволяют участвовать во всяких мутняках с ПД. В общем, теперь буду троллить несчастных продавцов в пункте выдачи, мол, а правда вы полиграф на работе проходите, а правда что у вас в баночки писяют. В пунктах выдачи мне, таки, покупать удобно. И товар не ищут по полчаса. Далее →