Магадан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нет вообще. Если Сычёв был бы мужиком то водителя бы не бежали. Далее →

Прилетел в Магадан в аэропорт, никто, оказывается, меня не встречал, позвонил, узнал, сказали добирайся сам до автовокзала. Я в шоке тогда был. Доехал туда, опять позвонил, сказали вот адрес, вызовите такси и езжайте туда. Я опять в недоумении. Приехал на адрес Попова 3 к3. И я оху… Л вонь сразу в нос, в комнате по 8 человек, с узбеками жить, туалет, душ в г..Не полном. Меня сразу насторожило. В офис вызвали в Альфа Про, Марчеканское шоссе 29/1, тоже за свой счёт едешь. Я сразу понял, что контора [censored]. Просидел я 3 дня, не кормят, курят прям на кухне, где и питаешься. Потом отправили на объект ЭГРК (Эвенская горнорудная компания). Там подряд, самосвал Ситрак дали убитый, хотя А.Е. говорил, что всё новое и идеальное, одним словом пиз…ол. Буряты ушатали конкретно самосвалы, по резине проблемы оказались, хотя мне говорили, что нет проблем, докатываешь, пока не взорвётся. За смену три раза с колесами возился, а потом на планёрке ещё и обвиняют, что рейсов мало. По рейсам требовательны, им нужна определённость, штрафы за всё по технике. Кормят ужасно. Ещё Кувалдин есть такое существо, дибил, ходит и смотрит во время обеда, чтобы никто не говорил... Далее →

Нет у гнилой компании приимущества Далее →

Прилетел в Магадан и началось, с аэропорта до адреса платишь сам и добираешься сам, питание за свой счёт, пока не увезут на Эвенск, быт в общаге с узбеками и с ужасной вонью, в комнатушке с тараканами по 8 человек. Если вызывают в офис, то за свой счёт едешь. Короче, много напывают и красиво, но по факту это проблемы, что Сычёв, что а.с.п. Прилетел на участок, дали убитый самосвал 2024 г. Ситрак, сначала поездили бурято, а потом мне досталось. По зарплате [censored] лово, аванс дали 75 и 20 тыс., это за месяц, кому по 140. С резиной проблемы, надо докатывать старое до взрывов. Прилетел Сычёв на рудник, так он вообще оказался по факту никто и не решает ничего, в попу язык засунул, когда на планёрки нас унижал Кувалдин (К.) — начальник рудника. После планёрки вышел Сычёв и сказал водителям глотать что он говорит и подчиняться ему, я ох… ел. Короче, не ценят водил и твою рабочую силу. Не советую приезжать сюда. Также в основном рулит генеральный директор компании ЕАЛ Богомолов. Это, в принципе, один котелок. Но людей в этой компании не встретил. Далее →

Могли бы быть, если бы было более адекватное руководство. В остальном типичная вахта, ничего выдающегося и сверхъестественного. Сравнивая с другими местами работы даже не могу выделить здесь какое-то ценное преимущество. Может быть то, что не до такой степени здесь шиза по линии охраны труда и СБ как в других конторах. Все. Далее →

Отработал в данной конторе две вахты и никому не советую, рассматривайте только если тяжелое финансовое положение и некуда больше идти или вы всю жизнь работали в шараш-монтаже или в артели, может, тогда вас это устроит. Сейчас устроился в нормальную компанию, а об этой даже не вспоминаю, только остались несколько контактов хороших друзей-коллег, с которыми познакомился за время вахты. Компания абсолютно несерьезная, без каких-либо далеких перспектив на будущее. Скребут по сусекам какие-то старые запасы руды в округе и пытаются их переработать методом кучного выщелачивания. Трудовой договор заключают только срочный, причем первый раз на одну вахту, второй раз — на полгода, третий раз — на год (максимум!). Чуть что-то в тебе не понравится, не так посмотришь на руководителя или будешь говорить неправильные слова, а может, тебя сдадут свои же — договор не продлевается со всеми вытекающими, включая выплату премий. Уровень ЗП ниже среднего, особенно учитывая условия работы и заезда на вахту. О каких-то планах на будущее здесь можно забыть, отработал вахту, договор продлили — хорошо, нет — ищи другую работу.Самое первое, на что обращаешь внимание, это постоянные проблемы с заездом-выездом на вахту. Билеты покупают несвоевременно, в последний момент. По графику должен будешь заехать/выехать с работы в одну... Далее →

Закончили с супругой сезон. Дома хорошо.., внуки, внучка, дети,- живут далековато.., но все с удовольствием приехали. Праздники получились для всех настоящими. А хотите знать сколько мы с половинкой потеряли в ООО «Гран» нервных окончаний? Честно., врать не умею., да и смысла нет. Ничуть не потеряли! Конечно, всё хорошо никогда не бывает, но эти моменты никак не касаются отношений с руководством. Умеешь?, делай. Не умеешь, есть кому научить. Так у меня и получилось. Пришёл обычным рабочим, хотя за спиной большой опыт работы с коллективами инженеров и рабочими коллективами..не буду [censored] Что должен знать тот, кто решил честно (от души) поработать и не остаться со своими проблемами и с самим собою наедине? Правильно! Он (я) должен хорошо знать человека, которому свой труд дарю за вознаграждение. Почему дарю? Потому, что делаю всё от души. Следовательно вознаграждение будет (не сомневайся) выше чем договорились «на берегу.» Хочу просто сказать, что каждый раз рад видеть Людей, чьё увлечение жёстко переплетено с профессиональным ростом и желанием прожить дольше по большей части ради Дела, а не денег. На таких Людей грех жаловаться. Лично меня, работягу, ни в чём не обманул. Без сомненья поеду (поедем) снова работать, ежели нужен. Далее →

Недостатки, конечно, есть.Самый главный из них — острая нехватка кадров. Особенно не хватает сильных духом ребят, которым нужен опыт настоящих профессионалов. Это проявляется во всех сферах деятельности.Немаловажным моментом является отсутствие устойчивой связи с родными/близкими людьми.Ну и, в заключении своего общего видения «дорожной карты» общества, очень хотелось бы довести до каждого потенциального или действующего работника одну простую истину. Потенциал предприятия огромен. Делаем (каждый!) работу как надо — получаем за неё больше, чем думали. Эти выводы не только мои. В изученных данных уверены наши геологи, главные специалисты и сами рабочие, чей труд и опыт не одно десятилетие ведёт к регулярному повышению заработной платы, улучшению бытовых условий и других критериев качества жизни на краю земли.Все вопросы решаются. Данные для решения должны быть подготовлены и обоснованы.С уважением к тем, кто думает, и к тем, кто решился, м.н. Далее →

Там банщик С Хабаровска, у него жена итр он ей все рассказывает. У него друг там 9 лет работает друг этот на доске почета висит за преданную работу плотник не уважают новеньких. В медпункте у псевдо врачей руки всегда в крошках еды. Далее →

В АХО начальство хорошее.. Далее →

Выплата зарплаты во время. Далее →

Ужасный магазин, никому не советую там работать. Нет стабильного коллектива, люди уходят, не выдерживают. Постоянные переработки. Подписываешь договор о нераспространении информации о компании, штраф 350 тысяч (почему бы это???)))) Поэтому мало информации о нем. Постоянно переносишь посуду с одного места на другое, сизифов труд. Кто ушел, не жалеет, вспоминают с отвращением. Далее →

Коллектив в основной своей массе Далее →

Контора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →

Работаю не первый год и пока всё устраивает. Зарплата вовремя, что редкость в нашей сфере. Работа не на износ, не надо<<выжимать пот >>ради премии. Жилье в вахтовом посёлке. Далее →

Профессиональный подход Далее →

Их нет Далее →

Полная шляпа, красная фирма. Даже не слушайте сказки Д.А., каторга, а не работа. Если до конца сезона не доработаете, вас швырнут на деньги, почему этими мошенниками не заинтересовались ФСБ, столько людей кинули. Как таким фирмам лицензию дают, природу губят, людей кидают, но про себя любимых не забывают… Далее →