ООО ГК ТАЛАН: Низкое качество техники, плохие условия и заниженная зарплата
Компания — полное дно, руководители самодуры, техника, кто бы что вам не сказал, очень уставшая, новой техники нет.
Запчастей в наличии очень мало, инструмента в наличии мало, мало того, когда техника ломается, механик к технике приезжает элементарно даже без инструмента, за каждой головкой, монтажной или воротком — будете ходить по другим машинам и бульдозерам, а иногда и в другую организацию побираться.
А зарплата — это отдельная история. И так по порядку: все друг на друга стучат начальству, даже за малейшую пыль в кабине, твой же сменщик на тебя настучит руководству.
Малейший косяк — и тебя могут снять с техники и пересадить на что-то другое или оставить в слесаря.
Также практикуется такая схема — 3 человека на одной технике, то есть смену отработал, сутки отдыхаешь, и потом снова на смену, а все простои никак потом не закрываются и не оплачиваются.
Встаёшь рано утром, приходишь на базу к 7 утра, позавтракал, в 7:30 выезд на вахте на смену, а вечером вахта приезжает за тобой только к 20:00, и добираетесь в посёлок только к 20:50.
Если к концу смены ты не помоешь технику для своего сменщика, то тебя снимут с неё.
Когда возишь пески, идёт настоящая гонка, не дай бог остановился в неположенное время — орать в рацию будут, что оглохнешь.
2 перекура по 15 минут и обед 30 минут, и не дай бог раньше встанешь или позже поедешь — считай расстрел на месте.
Механики тебя будут всегда считать рукожопом, и им виднее, как нужно делать правильно, независимо от твоего стажа.
Тебя всегда будут пытаться унизить или докапаться до тебя, чтобы ты сам уволился, а вот тут начинается самое интересное — не важно, сколько тебе обещали денег, ты получишь 3к за смену* на количество смен.
То есть фактически тебя кинут и заплатят в 4 раза меньше, и не важно из-за чего ты увольняешься и едешь домой — будь то проблемы дома, будь то пошатнувшееся здоровье, будь то сытость этим калом, а не организацией, и им глубоко до фени твоя причина уезда.
Поэтому, если дочитал до конца, то не вздумай туда устраиваться ни под каким предлогом, кто бы что тебе ни говорил — пожалеешь тысячу раз, если прочитал это и всё равно поехал туда.
Забыл — квартиры, в которых будешь жить, застыли где-то в 80 годах, а сам посёлок уже очень сильно напоминает Припять.
-
Директор заставляет уволиться. Издевается над сотрудниками, а потом пишет отчёты в управляющую компанию о корпоративной культуре. Публично унижает, обманывает с деньгами! Врет на собеседовании об уровне зарплаты и графике! Потом ничем не докажешь свою правоту. Привлекал к сверхурочной работе без документов и приказов, якобы потом даст отгул, но, но потом умылся мол не было такого. В стройке не разбирается. За него стыдно перед подрядчиком. Не берите там квартиры Далее →
-
Самая плохая компания в которой я вообще работал, обещали оформить и выдать трудовой договор, трижды требовал, 2 раза обещали потом, потом, а на третий от казали типа сперва смотрим, не провели ни одного инструктажа даже в общих словах, хотя взяли учеником электромантажника, друг с другом разговаривают или ором или с оскарблениями типа в шутку, регулярная пьянка прямо на рабочем месте, при собеседовании ничего не рассказывают так мол хорошо работаем, получил производственную травму (травму мениска колена) ни помощь не стали отказывать и даже скорую не вызвали, сказав иди сиди в машине, доделаем работу и отвезем в больницу, в итоге сам себе вызвал и на одной ноге и до ковылял. Ген. директор [Б.] Генадий Сергеевич) в место того чтоб уладить конфликт не доводя до сужда, начал еще и пугать меня: мол «два года назад вообще моему рабочему ногу ковшом оторвало мне ничего не сделали, а он с протезико ходит, хочеш познакомлю?» разговаривал со мной как с быдлой, посылал прямо матом прямым текстом меня, какой директор такие и рабочие, там один рабочий по имени «Вадим» вообще приходил на работу или пьяный или с очень сильного бадуна, а уходил вообще пьяней вина и квасил ежедневно прямо на работе... Далее →