ООО "Талан": отзыв сотрудника
Самая плохая компания в которой я вообще работал, обещали оформить и выдать трудовой договор, трижды требовал, 2 раза обещали потом, потом, а на третий от казали типа сперва смотрим, не провели ни одного инструктажа даже в общих словах, хотя взяли учеником электромантажника, друг с другом разговаривают или ором или с оскарблениями типа в шутку, регулярная пьянка прямо на рабочем месте, при собеседовании ничего не рассказывают так мол хорошо работаем, получил производственную травму (травму мениска колена) ни помощь не стали отказывать и даже скорую не вызвали, сказав иди сиди в машине, доделаем работу и отвезем в больницу, в итоге сам себе вызвал и на одной ноге и до ковылял. Ген. директор [Б.] Генадий Сергеевич) в место того чтоб уладить конфликт не доводя до сужда, начал еще и пугать меня: мол «два года назад вообще моему рабочему ногу ковшом оторвало мне ничего не сделали, а он с протезико ходит, хочеш познакомлю?» разговаривал со мной как с быдлой, посылал прямо матом прямым текстом меня, какой директор такие и рабочие, там один рабочий по имени «Вадим» вообще приходил на работу или пьяный или с очень сильного бадуна, а уходил вообще пьяней вина и квасил ежедневно прямо на работе с мастером [С.] [А.] таким же алкаголиком, тот правда не так синячил как он, но тоже заливал будь сдоров. так что все кто увидит вакансии компании «Талан» будьте очень осторожны т.к. таких компаний с каждым годом становится все больше и больше и, не официально, по словам, сотрудником и прокуратуры и инспекции по труду их становится все сложнее поймать за руку и привлечь к ответственности, от чего они только наглеют и своих подчиненных вообще ни за кого не ставят. Исходя из своего личного и уже разнообразного опыта, в плане нарушений трудового законодательства и других отношений с работодателем, пришел к тому что больше вообще не хочу искать работу в городе иваново и разговаривая с директорами или мастерами нужно жестко требовать или сразу посылать их прямым текстом если понимаеш что из тебя хотят сделать [censored] и, или дешевую, или бесплатную РАБ. силу без возможных в будущем проблем.
-
Компания — полное дно, руководители самодуры, техника, кто бы что вам не сказал, очень уставшая, новой техники нет. Запчастей в наличии очень мало, инструмента в наличии мало, мало того, когда техника ломается, механик к технике приезжает элементарно даже без инструмента, за каждой головкой, монтажной или воротком — будете ходить по другим машинам и бульдозерам, а иногда и в другую организацию побираться. А зарплата — это отдельная история. И так по порядку: все друг на друга стучат начальству, даже за малейшую пыль в кабине, твой же сменщик на тебя настучит руководству. Малейший косяк — и тебя могут снять с техники и пересадить на что-то другое или оставить в слесаря. Также практикуется такая схема — 3 человека на одной технике, то есть смену отработал, сутки отдыхаешь, и потом снова на смену, а все простои никак потом не закрываются и не оплачиваются. Встаёшь рано утром, приходишь на базу к 7 утра, позавтракал, в 7:30 выезд на вахте на смену, а вечером вахта приезжает за тобой только к 20:00, и добираетесь в посёлок только к 20:50. Если к концу смены ты не помоешь технику для своего сменщика, то тебя снимут с неё. Когда возишь пески,... Далее →
-
Директор заставляет уволиться. Издевается над сотрудниками, а потом пишет отчёты в управляющую компанию о корпоративной культуре. Публично унижает, обманывает с деньгами! Врет на собеседовании об уровне зарплаты и графике! Потом ничем не докажешь свою правоту. Привлекал к сверхурочной работе без документов и приказов, якобы потом даст отгул, но, но потом умылся мол не было такого. В стройке не разбирается. За него стыдно перед подрядчиком. Не берите там квартиры Далее →