ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРТ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344082, область, ростовская, город, ростов-НА-ДОНУ, проспект, сиверса, 1, 610 000 010 001 419
Дата проверки: 15.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата неофициальная, платят из наличной выручки неофициальной тоже, надо выпрашивать у кассира пенсионерки [М.] и ходить просить свою зарплату у директора, а он может сказать зачем тебе деньги, вот еще этот да тот не получил. Ужасное унижение людей, не связывайтесь! Условия работы такие же в кабинете сквозняки от окон, течет крыша, летом лужи в коридоре, зимой там же лед на полу, туалет холодный как на улице. Хромов экономит на сотрудниках и условиях труда, обман с зарплатой! Далее →
-
ооо НПП ФОРТ, г. Подольск Предприятием управляет очень тщеславный и старенький дедушка, любящий сплетни про своих сотрудников. У дедушки имеется душевнобольной 45-летний сыночек Сереженька с супругой Светой иногда посещающих производство, уровнем интеллекта парочка напоминает практикантов со школьной скамейки — активноформально пытаются участвовать в управлении производством по факту плетут интриги против дедушки. Мечта и все усилия супруги Светы: отжать любым способом бизнес у дедушки руками сына [С.] — как следствие на производстве царит кадровый хаос, несоответствие занимаемым должностям. В цехе корявенько сплетничают и подруливают два Букреевых — папа застрявший в колхозах союза и сыночек современный фотограф, с глубокого бодуна на работу ходит ОТКашка — бывшая торгашка [О.] истеричная бухгалтерия во главе с [Ш.] скверно-завистливый стукач Филиппыч.., всегда с перегаром конструктор. Драйв Вам понравится! Проверьте уровень своей стрессоустойчивости в команде девочке Светочки и помогите девочке обзавестись своим бизнесом! З. П. Ниже рынка, вовремя. . Далее →