ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОРС": Нарушения в специальной оценке условий труда.

В остальном всё отвратительно, от отношения на обучении, предоставлена была отвратительная программа, в которой очень сложно работать продажнику. Обещания по з.п. были таковыми: ставка 20 тысяч и процент 2. Как начали деятельность в компании и с момента приезда некой дамы с Москвы, обещания по з.п. взлетели до 25 тысяч в месяц и 3% с продаж. Работали вчетвером, начали даже вместе с коллегой делать продажи, но, к сожалению, руководство этому не придало значения. Так вот, после приезда дамы из Москвы мы начали некое обучение по продажам, которое больше было похоже на убеждение того, что мы тут в Симферополе ничего не знаем и не умеем, да и в целом неандертальцы какие-то. Не успев закончиться обучение, дама из Москвы убирает мою коллегу, просто говорит: «Уходи, до конца недели мы тебя рассчитаем.» Мне уже это не понравилось, потому что достойного аргумента для отстранения человека не было. Проработав я неделю после обучения, наработав базу перспективных покупателей, мне приходит сообщение о том, что я могу не выходить на работу. После моей просьбы ответить почему, этот «директор по продажам», как она любит себя называть (да, само мнение людей в этой компании максимально высоко), отвечает в таком тоне,... Далее →