Работа в ХОРС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ХОРС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ХОРС с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ХОРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
В остальном всё отвратительно, от отношения на обучении, предоставлена была отвратительная программа в которой очень сложно работать продажнику. Обещания по зп были таковыми: ставка 20 тысяч и процент 2. Как начали деятельность в компании и с момента приезда некой дамы с Москвы, обещания по зп взлетели до 25 тысяч в месяц и 3% с продаж. Работали в четвером, начали даже вместе с коллегой делать продажи, но к сожалению из руководство этому не предало значение. Так вот после приезда дамы из Москвы мы начали некое обучение по продажам, которое больше было похоже на убеждение того что мы тут в Симферополе ничего не знаем и не умеем, та и в целом неандертальцы какие-то. Не успев закончится обучение дама из Москвы убирает мою коллегу, просто говорит уходи, до конца недели мы тебя рассчитаем. Мне уже это не понравилось. Потому что достойного аргумента для отстранения человека не было. Проработав я неделю после обучения. Наработав базу перспективных покупателей. Мне приходит сообщение о том, что я могу не выходить на работу, после моей просьбы ответить почему, этот «директор ПО продажам», как она любит себя называть (да, само мнение людей в этой компании максимально высоко). Она отвечает в таком тоне, как будто... Далее →
-
Строительная компания ООО ХОРС Директор Пахелец [А.] [В.] Не ехойте в эту компанию работать. Лично Пахелец. А.В. кидает людей на зарплату ведет себя нагло. Людей кто у него работают за людей не считает разговаривает Чез х… Слова Пахельца А.В. не чего не стоит мы с товарищем убедились что Пахелец А.В словам своим не дорожит хотя из ночально говорил обратное. У Пахельца мы от работали 50 дней по 2000т день он половину зарплаты нам не за платил. Когда от давал деньги расчет раз говаривал нагло через х… А когда мы ему задали вопрос пачему не все деньги он сказал скажите спасибо что эти даю. А то могу вапще сейчас вас на х.. послать и половину денег не от дать. Ну не чего страшного он не подумал что мы кабинетный разговор на диктофон за писали. Далее →💬2 комментария
-
Эта шарашкина контора-ООО Хорс — на Петербургское шоссе, 53 а., 406, не выплачивает зарплату своим работникам! Я работала помощником руководителя, и они зажали мне з.п. Будьте осторожнее, говорят одно, а делают совершенно другое! На суде они нагло врут! В офисе у них грязи по колено, будто никогда там никто не убирается! Если хотите «перчинки» в трудовых буднях, то вам туда… Далее →
-
Директор [А.] [И.] кидает бригады строителей: не расплачивается полностью и вовремя, забирает себе процентов 60-70от стоимости работ вместо 30%, не предоставляя при этом ни инструмента, ни оплачивая ГСМ, не оплачивая переделки за его рукожопых, пьяных «мастеров», которых он на своём сайте высокопарно называет специалистами деревостроения. Я сам лично знаю человек 10, которых он кинул. Мой совет: строители, монтажники, кровельщики в ХОРСе вы ничего, кроме проблем и неоплачиваемых долгостроем не увидите! Далее →
-
Организация находится в г. Вилючинск. Не выполняются обязательства перед работниками, не выплачивается заработная плата за строительство сложных объектов. Директор организации так и говорит работникам, что никому ничего не заплатит, что у него в городе все «схвачено». Унижения, оскорбления работников. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы работникам. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
-
Нарушения в специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы за декабрь и январь. Далее →
-
Непредоставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Ненадлежащая организация специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, связанные с выплатами зарплаты. Далее →