ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ": Недостаток средств индивидуальной защиты для работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «центр реструктуризации» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 410005, Саратовская область, город Саратов, улица им Пугачева Е.И., 147/151, 805
Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по охране труда) [О.] [А.] [С.]
Дата проверки: 09.02.2021
Цель: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей; всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. В связи с рассмотрением обращений № 64/7−93−21-ОБ от 14.01.2021 г., № 64/7−132−21-ОБ задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н, п. 53 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н), работодатель не обеспечил оператора торгового зала ****** средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами, а именно не выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий и перчатки с полимерным покрытием, что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ. В нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в личной карточке учета выдачи СИЗ Белокопытова М.Н. не указан номер сертификата или декларации соответствия.
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: В соответствии с п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н в личных карточках учета и выдачи СИЗ указывать номер сертификата или декларации соответствия
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе успел ощутить. Далее →✗ НедостаткиИстория не то чтобы неприятная, но как минимум непонятная. Во вторник 13.07.21 мне позвонили с отдела кадров сети Гроздь и пригласили на собеседование на вакансию Директор магазина. Я спросил, открытая вакансия или в резерв? Мне ответили, что она открытая, и в Саратове и в Энгельсе. Опыт работы есть и я на следующий день поехал в Саратов. Приехал. Взял в 708 кабинете анкету и стал заполнять. Заполнил. Девушка из 708 проверила, сказала, что поправить. Я дописал и отдал уже другой девушке т. к. та была занята. Она опять все проверила. Попросила мой паспорт и др. документы. Я отдал. Она взяла мой паспорт и вышла. Я спросил, куда она идет с моим паспортом? Она ответила, что идет снимать копию. Я спросил тогда, зачем ей копия моего паспорта, если я еще не принят на работу? Она ответила, что это копия для СБ. Я объяснил, что в данной ситуации любой человек, проходящий интервью, включая СБ, может сказать, что я не подхожу, а копия моего паспорта может уйти третьим лицам. Вариантами дальнейших действий интернет просто пестрит. На что она мне ответила, что сделает копию и я с ней пойду к СБ. Я согласился. Но, т. к. мне... Далее →
-
Что касается недостатков, то они в основном заключаются в нехватке кадров, постоянно вызывают с выходных, ищут периодически в работнике пробку в каждую дырку. То есть на подработки ты выходишь ни когда тебе нужно или удобно, а когда необходимо им. И директор даже не слушает хочешь ты этого или нет. В глаза говорят одно, а за спиной другое. Что касается СБ, которым тогда руководил [Ф.] [М.] Александрович (не знаю правда кто им руководит сейчас), то складывается впечатление, что они по жизни обиженные личности. Но по сути должны отслеживать нарушения торговли. Жалко, что их пока не обнаружил я, имея желание пойти в Роспотребнадзор, чтобы этих высокомерных личностей ставить в свою очередь на место. Плюс повальное нарушение норм 64-й статьи Трудового Кодекса когда говорят соискателю:"Мы вам перезвоним."Отказ необоснованный и соответственно они обязаны указать причину отказа, не ссылаясь на так называемое право. Когда-то я думал, что буду отстаивать их интересы перед Роспотребнадзором, Прокуратурой и иными инстанциями. Теперь я посмотрю как они будут со мной беседовать когда их самих буду цеплять на нарушениях. Уважаемые работники! Кто не хочет быть обделенным в своих трудовых правах-не идите работать в торговлю! Далее →