ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР-СЕРВИС": Нарушение выплаты заработной платы ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «центр-СЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 140301, область, московская, город, егорьевск, улица, 1 МАЯ, 2В, 500 000 390 000 004
Дата проверки: 02.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в Московской области поступила информация из ГУ МОРО ФСС РФ Филиала № 31 Вх. ГИТ в МО от 22.02.2022 № 50/6−341−22-ПВ по вопросу выплаты работникам ООО «центр-сервис» (1 МАЯ ул, дом 2В, егорьевск г, московская обл) заработной платы за период 2021 года ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области (МРОТ)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «Центр-Сервис» одна из худьших компаний в сфере услуг. Как работодатель полное [censored] Людям деньги платят кое как, с большими задержками. И обещаниям их верить не стоит. Если хотите убедиться, идите и поработайте у них. Договор с вами заключат на меньшие деньги. Возможно заплатят побольше, но с большой задержкой. Если хотите тратить на них свое время, можете устраиваться. Но я бы такие компании с рынка бы убирал. Это откровенное жлобьё. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, оплачиваемый отпуск и больничные, отличная и чистая столовая, коллектив не давал в этом месте окислится и спасибо ему большое в целом за предоставленный опыт, ЗП просто вовремя, возможность участвовать в бюджете отдела — чтобы твоя работа стала продуктивнее, а производство эффективнее (но есть не один нюанс), огромный и увы совсем не раскрытый потенциал фабрики (и тут есть пометка), среди моего отдела действительно сидели специалисты знающие как решить разного рода проблемы и находили подход к самым разным сферам деятельности, искренне благодарен им за предоставленный опыт. Далее →✗ Недостатки- Абсолютное нежелание поднимать ЗП как специалистам, так и рабочему классу, доплачивать за переработки, оплачивать доп. работы, мотивировать сотрудников за участие в жизни компании, давать бонусы сотрудникам (которые раньше были стабильно раз в месяц до 2018, потом убрали, потом вернули как подарок пару раз в год), отсутствие индексации, нездоровая экономия на всем и жесткая бюрократия. Новогодняя премия была введена в 2020, она похожа на крохи с барского стола за труд при огромных бюджетах компании. — Отсутствие рабочего транспорта для сотрудников, это при том, что рядом с фабрикой в 50 метрах от входа остановка. — Благоустройство территории фабрики — это скамейка и урна. — Фабрика выезжает лишь на старой репутации, не предлагая чего-то нового. Ощущается общая деградация во всем, и это плохо. — Отдел кадров не нацелен на поиск людей, он нацелен на экономию денег компании, путем того, что берет всех подряд в коллективы, где хотят видеть специалистов и более-менее обучаемых сотрудников. Отдел кадров застрял где-то в 2005, нет свежих предложений или системы мотивации, нет подхода к людям, даже к тем, кто работает там больше 10 лет.... Далее →