ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РАДОН-С": Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частная охранная организация «радон-С» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 410052, область саратовская, ГОРОД саратов, УЛИЦА лунная, 44
Дата проверки: 11.01.2021
Цель: выполнения требования прокуратуры Саратовской области о проведении внеплановой проверки (№64/4−213−20-ТПР от 21.12.2020 г.) в рамках надзора за исполнением законодательства по поступившим в орган прокуратуры материалам и обращениям
Причины проверки: ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : грубое
Требование: В соответствии со ст. 67 ТК РФ, заключить трудовой договор с охранниками: [А.] Алексеем Алексеевичем, [А.] Светланой [П.] [В.] [М.] [П.] [Н.] [О.] [В.] [Д.] Игорем Николаевичем В соответствии со ст. 68 ТК РФ, оформить приказ (распоряжение) о приеме на работу охранников: [А.] Алексея Алексеевича, [А.] Светлану Петровну, Ворсопову [М.] [П.] [Н.] [О.] [В.] [Д.] Игоря Николаевича с 05.05.2020 г. В соответствии со ст.ст. 66, 309 ТК РФ, п. 3.1. Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» внести запись в трудовую книжку охранников: [А.] Алексея Алексеевича, [А.] Светлану Петровну, Ворсопову [М.] [П.] [Н.] [О.] [В.] [Д.] Игоря Николаевича. В соответствии с ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.6., 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» провести внеплановый инструктаж всех работников ООО ЧОО «Радон-С» в связи с утверждением новых Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →
