ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ФАКЕЛ": Неправильное доведение графиков и перерывов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частная охранная организация «факел» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 623530, свердловская область, богдановичский район, ГОРОД богданович, УЛИЦА МИРА, дом ДОМ 2А, 66, 660 080 010 000 020

Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] т.г.

Дата проверки: 19.01.2021

Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 103 ТК РФ графики сменности до сведения работника Летова Е.В. не доведены, хотя его режим работы отличается от общепринятого и установленного трудовым законодательствам, аналогичное нарушение имеет место в отношении всех работников организации данной профессии. В нарушение требования установленного ст. 108, 100 ТК РФ работодателем ООО ЧОО «Факел» не установлено время предоставления перерыва работникам организации работающим по графикам сменности.

Нарушенный правовой акт: ст. 103 ТК РФст. ст. 108, 100 ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: Работодателю ООО ЧОО «Факел» обеспечить доведение графиков сменности до сведения работников. Основание: ст. 103 ТК РФ ТК РФ.Работодателю ООО ЧОО «Факел» обеспечить установление работникам предприятия по профессии охранник установление конкретного времени перерыва для приема пищи и отдыха. Основание ст. ст. 108, 100 ТК РФ .