ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧИЛЬСОН: Нарушение минимальной зарплаты и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью чильсон выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : 683 031 камчатский КРАЙ Г ПетропавловскКамчатский УЛ топоркова Д 99
Проверяющий: гострудинспектор [Т.] та
Дата проверки: 12.04.2021
Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением информации из ГУ КРО ФСС РФ от 19 022 021 41828921и о фактах по установлению заработной платы в размере ниже установленных размеров минимальной заработной платы и прожиточного минимума трудоспособного населения в Камчатском крае Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Поступление информации из Камчатского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о нарушении работодателем трудовых прав работников
Сведения о нарушении : трудовой договор другие вопросы заработная плата менее мрот
Нарушенный правовой акт: абз 5 6 9 10 ч 2 ст 57 абз 7 ч 2 ст 22 ст 320 ч 6 ст 136 ч 3 ст 133 ст 1331 ТК РФ регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2020абз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса РФ
Требование: Произвести перерасчет и выплату заработной платы Толман ОА Либик НВ за 2020 г в соответствии с ч 3 ст 133 ст 1331 Трудового Кодекса РФОснование абз 7 ч 2 ст 22 ч 3 ст 133 ст 1331 Трудового Кодекса РФ Региональное Соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2020 годВнести в трудовой договор [С.] ВЗ Либик НВ недостающие условия Трудового договора условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя на основании ст 320 ТК РФ условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законамиОснование абз 5 6 9 10 ч 2 3 ст 57 Трудового Кодекса РФВнести в трудовой договор [К.] АЮ Лукерчик АН Кан СВ Бакунец ВА Медведева АВ Кан ВИ Толман ОА недостающие условия Трудового договора условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законамиОснование абз 5 9 10 ч 2 3 ст 57 Трудового Кодекса РФУстановить конкретные даты выплаты заработной платы в Правилах внутреннего Трудового распорядка коллективном договоре или в трудовом договоре на основании ч 6 ст 136 ТК РФНарушение в отношении всех работниковОснование ч 6 ст 136 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не первый год. Отношение руководства хорошее. Выдается бесплатная спец одежда. Заработная плата выплачивается своевременно. Переработок нет. Питание нормальное, так же как и бытовые условия. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков трудно сказать. Все как и везде, в зависимости от желания работать. Далее →