ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШАНС": Нарушения трудового законодательства и учёта микротравм.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ШАНС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: 117628, ГОРОД москва, УЛ. ратная, Д. Д. 12, Корпус К. 1, КВ. 184
Дата проверки: 23.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Федеральным законом от 02.07.2021г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», вступившим в законную силу 01.03.2022г., были внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, в том числе, введены положения об осуществлении учета и рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников (гл. 36.1 ТК РФ).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботает в клининговой компании г Москва, обслуживают Магнит Фарма по ул Свободы д 35 стр 12 Есть гражданка Киргизии Жолдошова Анарбу [А.] во первых у нее неприязнь к российской нации она это каждый раз показывает. Еше с ней работают племянники они постоянно хамят, грубят. Она работает бригадиром на складе постоянно грязь, в туалетах не хватает туалетной бумаги В столовой не выносится мусор в мешках. Сотрудники от нее уходят не хотят с ней работать. Далее →✗ НедостаткиПросим принять меры по поводу бригадира Жолдошова А. А. Если меры не будут приняты, мы пойдем по инстанциям выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не идёт на контакт не с сотрудниками не с потенциальными сотрудниками. Зарплата не платиться, ставка ниже минимальной. Наглость и не желание слышать.отсутствует чувство такта у руководства.пришла с центра занятости, объяснила я устроюсь, но буду часто ходить на больничный так как ребенок часто болеет.на что был получен ответ- мне такие работники не нужны.но мы вам напишем что вы не хотите к нам идти работать. Как это можно расценить? Компания не на хорошем счету имеет даже 2 судебных разбирательств а. Думайте стоит ли идти? И не будете ли огорчены, когда будете рассчитываться. Далее →