ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЭКОСФЕРА: Неоформление договора, задержка зарплаты, отсутствие инструктажей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью экосфера выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644 027 омская область ГОРОД ОМСК УЛИЦА 20 ЛЕТ РККА ДОМ 300 помещение 11П кабинет 213
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [С.] [И.] [Н.]
Дата проверки: 02.06.2021
Цель: проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения Баньковского Владимира [А.] о нарушении его трудовых прав в части неоформления Трудового договора непроведения инструктажей по охране труда и обучения необеспечения СИЗ непроведения медосмотра невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении задержки выдачи трудовой книжки от 28 052 021 г вх 557136921ОБЗадачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: поступление в федеральную инспекцию трудаобращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о нарушении : трудовой договор с Баньковским ВА в течение трех рабочих дней со дня фактического допущения его к работе с 25 022 021 г в письменной форме оформлен не былзаработная плата Баньковскому ВА начислялась пропорционально фактически отработанному времени исходя из должностного оклада 13 000 рублей что составляет менее минимального размера оплаты труда
Нарушенный правовой акт: ст 67 ТК РФст 133 1331 ТК РФКонвенция 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз 6 ч 7 ст 360Постановление Правительства РФ от 1 092 012 года 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права»Федеральный закон от 26 122 008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля надзора и муниципального контроля» ч 4 ст 10 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31 032 017 года 213 п 1011 Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденный приказом Роструда от 13 062 019 160 абз 8 п 90
Требование: Рассчитать и выплатить Баньковскому ВА заработную плату за весь период его работы пропорционально за фактически отработанное время из расчета установления оклада не менее МРОТ основание ст ст 133 1331 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →