ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЭЛГАЗ: Нарушения охраны труда, недостаток инструктажей и контроля.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ЭЛГАЗ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области
Адрес : 308 036 ОБЛ белгородская Г белгород УЛ спортивная д 2 к в
Проверяющий: Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда [Ш.] ав
Дата проверки: 01.07.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Извещение о несчастном случае с работником [И.] еа
Сведения о нарушении : 12 июня 2021 года в 19 часов 20 минут с продавцом продовольственных товаров ООО «Элгаз» [И] ЕА при спуске по деревянной лестнице в подвальное помещение произошел тяжелый несчастный случай выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов Причины вызвавшие несчастный случай Основная причина1Неудовлетворительная организация безопасного выполнения работ в бюветмагазине «Хрусталь Белогорья» по адресу город Белгород ул Вокзальная д 19 «Б» выразившееся в отсутствии осмотра для исключения возможности сдвига и опрокидывания деревянной лестницы предусмотренной для спускаподъема в подвальное помещение что привело к падению продавца продовольственных товаров ООО «Элгаз» [И] ЕА и получение ей тяжелой травмы нарушение п 169 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2020 г 782н Об утверждении Правил по охране труда при работе на высотеСопутствующая причина1 Применение деревянной лестницы не отвечающей требованиям безопасности не имеющей инвентарного номера и даты испытания нарушение п 179 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2020 г 782н Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте2 Недостаточный контроль со стороны должностного лица ООО «Элгаз» генерального директора Ходячих АВ за безопасным исправным состоянием деревянной лестнице в бювет магазине «Хрусталь Белогорья» по адресу город Белгород ул Вокзальная д 19 «Б»3 Отсутствие указаний в инструкции по охране труда 6 для продавца продовольственных товаров раздела разрешающего или запрещающего спуск по деревянной лестнице в подвальное помещение продавцов продовольственных товаров
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Провести внеплановый инструктаж по охране труда с объяснением причин несчастного случая работникам ООО «Элгаз» в связи с происшедшим несчастным случаем Основание п 216 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийОрганизовать проведение специальной оценки условий труда рабочего места «продавец продовольственных товаров» Основание ст 17 Федерального закона от 28 122 013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Разработать комплекс мероприятий при испытании деревянных лестниц Основание ст 212 Трудового Кодекса РФПереработать инструкцию по охране труда для продавцов продовольственных товаров с включением раздела «выполнение работ при спускеподъеме по лестнице» Основание ст 212 Трудового Кодекса РФОрганизовать внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда продавцам продовольственных товаров Основание п 33 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная конторка, копеечная ЗП (26к максимум), ужасное отношение главного офиса. Директор компании не совсем в адеквате (мягко говоря). У компании нет своих грузчиков, грузчиков должны искать продавцы))) и еще вишенка на торте заключается в том, что грузчикам они платить не хотят, на 2 тонны товаров выделяют 400 р., за эти деньги грузчика найти просто невозможно, но им плевать). Директор конторки каждый день по 20 раз выносит мозг на тему отзывов на Яндекс картах))) у чела просто проблемы с головой, на мой взгляд. Записывает голосовые сообщения по 20 минут, выделяет «двоечников» и «отличников», заставляет у покупателей выпрашивать отзывы. Если в течение 30 минут не прослушать его словесный понос в виде голосовых и не ответить ему, ВСЕ работники офиса начинают писать, звонить и выносить мозги)))) (то, что у меня в этот момент могут быть покупатели, им абсолютно плевать). И все вышеперечисленное только вершина айсберга. В общем, никому не советую устраиваться в это местечко. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиПриходила на офисную вакансию. Прошла семь кругов собеседований. Обсудила гарантированный доход. Получила гарантии собственника. Получила в трудовом договоре сумму, которая рядом не стояла с оговоренной. Будьте внимательны, когда подписываете документы — там вас могут ожидать неприятные сюрпризы. Непорядочно и подло. Не рекомендую для менеджеров, которые имеют квалификацию, критическое мышление и желание создавать, приходить работать в эту компанию. Ребята живут в модели ошарашивания сотрудников (кто хочет разобраться, разберется в интернете полно информации об этой системе). Подумайте 100 раз прежде, чем откликаться на их вакансии или, тем более, проходить собеседования. В рейтинге на сайте указано, что компания может обмануть — это полностью соответствует действительности. Далее →