ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЕГАНТ": Нарушение оплаты труда ниже установленного МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элегант». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 424000, республика, МАРИЙ ЭЛ, город, йошкар-ОЛА, проспект, гагарина, 4, 120 000 010 000 037 Дата проверки: 15.03.2023 Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований Требование: 1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике [М.] Эл поступила информация Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике [М] Эл № 01−15/08−3258 от 11.11.2022 (вх.№. 3960 от 11.11.2022) о работодателях, допустивших выплату заработной платы в размерах менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации (далее МРОТ) и ниже размера оплаты труда, установленного в Республике [М.] Эл. 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о нарушении трудовых прав работников ООО «элегант», ИНН 1215005924, адрес: 424006, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. Йошкар-Ола, УЛ. ломоносова, Д. 2, ОФИС 1 в части оплаты труда ниже МРОТ. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 15 279 рублей в месяц. С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 16 242 рублей в месяц. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований организацией: ООО «элегант», ИНН 1215005924, адрес: 424006, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. Йошкар-Ола, УЛ. ломоносова, Д. 2, ОФИС 1 и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике [М.] Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
[Н.] А.А очень любит оставлять работников без зп, или же вычитать какие-либо суммы необоснованно. У данного человека несколько фирм, где он является гениальным директором, такие как: ООО"элегант», ООО"Август», ИП [Н.] А.А. и др, а также в планах у человека открывать некий завод. Тактика у него простая; выбирает на работу людей не местных, а потом со спокойной совестью выкидывает этих людей с дальнейшими угрозами о уголовной ответственности за то, что ты не делал, и спокойно набирает новый персонал. Задерживает зарплаты со словами, что работники идиоты и ничего не сделали, чтобы им платить. Все погрешности неисправного оборудования должны устранять сами работники, также как и поиск самих мастеров для ремонта. А причинённый ущерб с неисправного оборудования грозится списать с самих работников. Весь персонал работает неофициально, без сан.книжки и делят рабочее место с тараканами. Суют договора об обучении, но обучения не предоставляют, на любые просьбы обучить кормят завтраками, а в конечном итоге говорят «зачем мы должны вообще платить, чтобы вас обучили». При увольнении вообще происходит какой-то кошмар. А ещё на должности коммерческого директора у [Н.] А.А очень мерзкий человек [Б.] А.Л. У меня история такая в момент увольнения: Если ты не поладил с коммерческим директором ты тут же виноват во всех... Далее →
-
Уважаемые соискатели работы! будьте аккуратны при выборе вакансии и руководителя вашей работы! хотелось бы рассказать о лживом и не адекватном руководителе в лице ген.директора [Н.] .А.А имеющего в руководстве «Элегант» «Musetti» ИП «наседкин А.А» Сотрудники устроены не официально, но при любом конфликте выкидывает сотрудников и говорит «у меня договор есть -докажите, что его нет"в компаниях полная санитария (musetti)в мастерских часах полных хаос, работаешь 12 часов, выписывают не обоснованные штрафы, не выплачивают зп по инициативе [Н.] .А.А, инструменты в мастерские недоставляются, работники делают все сами, затраты не оплачиваются, если прочишь купить инструменты, вычитаю с зп их стоимость по двойной цене. Работники работают без сан.книжек Много не обоснованных повешенных на работников списаний, которые не сходятся по накладным, много сотрудников остались без зп, хамское отношение, дают левые договора об обучении и системе штрафов, обучение не предоставляют, а на просьбу обучить увольняют [Н.] .А.А, Бессовестный работодатель, Который остаётся безнаказанным! Далее →