ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЕГАНТ": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭЛЕГАНТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 443004, область, самарская, город, самара, улица, зеленая, 11 А, 630 000 010 000 567
Дата проверки: 05.10.2023
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 13 890 рублей в месяц. С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 10 процентов, на основании Постановления Правительства РФ от 28 мая 2022 г. № 973 и составляет 15 279 рублей. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (изменения внесены Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ) с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рублей в месяц. 2) в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
[Н.] А.А очень любит оставлять работников без зп, или же вычитать какие-либо суммы необоснованно. У данного человека несколько фирм, где он является гениальным директором, такие как: ООО"элегант», ООО"Август», ИП [Н.] А.А. и др, а также в планах у человека открывать некий завод. Тактика у него простая; выбирает на работу людей не местных, а потом со спокойной совестью выкидывает этих людей с дальнейшими угрозами о уголовной ответственности за то, что ты не делал, и спокойно набирает новый персонал. Задерживает зарплаты со словами, что работники идиоты и ничего не сделали, чтобы им платить. Все погрешности неисправного оборудования должны устранять сами работники, также как и поиск самих мастеров для ремонта. А причинённый ущерб с неисправного оборудования грозится списать с самих работников. Весь персонал работает неофициально, без сан.книжки и делят рабочее место с тараканами. Суют договора об обучении, но обучения не предоставляют, на любые просьбы обучить кормят завтраками, а в конечном итоге говорят «зачем мы должны вообще платить, чтобы вас обучили». При увольнении вообще происходит какой-то кошмар. А ещё на должности коммерческого директора у [Н.] А.А очень мерзкий человек [Б.] А.Л. У меня история такая в момент увольнения: Если ты не поладил с коммерческим директором ты тут же виноват во всех... Далее →
-
Уважаемые соискатели работы! будьте аккуратны при выборе вакансии и руководителя вашей работы! хотелось бы рассказать о лживом и не адекватном руководителе в лице ген.директора [Н.] .А.А имеющего в руководстве «Элегант» «Musetti» ИП «наседкин А.А» Сотрудники устроены не официально, но при любом конфликте выкидывает сотрудников и говорит «у меня договор есть -докажите, что его нет"в компаниях полная санитария (musetti)в мастерских часах полных хаос, работаешь 12 часов, выписывают не обоснованные штрафы, не выплачивают зп по инициативе [Н.] .А.А, инструменты в мастерские недоставляются, работники делают все сами, затраты не оплачиваются, если прочишь купить инструменты, вычитаю с зп их стоимость по двойной цене. Работники работают без сан.книжек Много не обоснованных повешенных на работников списаний, которые не сходятся по накладным, много сотрудников остались без зп, хамское отношение, дают левые договора об обучении и системе штрафов, обучение не предоставляют, а на просьбу обучить увольняют [Н.] .А.А, Бессовестный работодатель, Который остаётся безнаказанным! Далее →