ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ": Нерегулярные выплаты заработной платы и задержка расчета.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «энергия холдинг».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 654103, Кемеровская область — Кузбасс, новокузнецкий, новокузнецк, Ш притомское, Д. 24А,
Дата проверки: 03.11.2023
Требование: В связи с поступлением информации от [Ж.] А.М. о нарушение Трудового законодательства в ООО «Энергия Холдинг», а именно невыплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении установлено: С [Ж.] А.М. был заключен трудовой договор № 1261 от 25.07.2023г. на основании которого был принят на должность «подсобный рабочий» в Участок механической обработки. По условиям Трудового договора был установлен должностной оклад в размере 14 086, 50 рублей, районный коэффициент 30%. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан [Ж.] А.М. на руки. На основании личного заявления по собственному желанию трудовой договор с [Ж.] А.М. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 903к от 08.09.2023г., с приказом [Ж.] А.М. ознакомлен под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст.ст. 136, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), а именно заработная плата выплачивается не регулярно, так в августе 2023г. выплаты вам производились 1 раз в месяц, а не 2 раза как предусмотрено законодательством, в сентябре 2023г. выплаты заработной платы не производилась. В день увольнения (08.09.2023г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (08.09.2023г.), произвели только 11.10.2023г., что подтверждается реестром № 745 от 11.10.2023г. Также вам начислили и выплатили компенсацию за задержку заработной платы и расчетных сумм при увольнении (реестр № 824 от 12.10.2023г.) в соответствии с требованием норм ст. 236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий