ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЭНЕРГОКОМПЛЕКС: Психиатрические осмотры, медицинские осмотры, сроки выплат.

18.04.2021 ЕкатеринбургИНН: 6673210179

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью энергокомплекс выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620 026 область свердловская ГОРОД екатеринбург УЛИЦА тверитина ДОМ 34 секция 8

Дата проверки: 19.04.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью осуществления надзора контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных актов содержащих нормы Трудового права в отношении общество С ограниченной ответственностью энергокомплекс во исполнение Приказа Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Роструд [И.] МЮ 73 от 2 042 021 года изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации подпункт 52 пункта 5 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 23 022 021 года утвержденного Президентом Российской Федерации ВВ Путиным 05 марта 2021 года Пр356

Сведения о нарушении : 1Работники маляры бетонщики занятые на работах с химическими факторами бензол толуол ксилол стирол физическими факторами вибрация общая допущены до работы без проведения обязательного психиатрического освидетельствования в нарушение требований ст ст 212 213 Трудового Кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23 092 002 г 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности Так по малярам [А.] АНУ [А.] МХУ Абдурахимову ЖК Алиеву УОУ [Г.] ТЛУ Икромову АМУ Исмонову БХУ Исмонову РА [К.] ММ [К.] ЖМ [К.] ШБ [К.] ММУ Мамажонову ААМамасаидову ЗЗУ бетонщикам [К.] КД [М.] НЧ Фармонбоеву УМ не представлены заключения по результатам обязательного психиатрического освидетельствования2Локальная документация по организации и проведению предварительных и периодических медицинских осмотров в ООО «Энергокомплекс» не пересмотрена в связи со вступлением в силу Приказа Минздрава России от 28 012 021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами, а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры чем нарушены требования ст822212 Трудового Кодекса РФ В организации действует список контингентов ООО «Энергокомплекс» подлежащих предварительным медицинским осмотрам утв 31 220 в то время как п9 23 Приказа 29н установлена необходимость наличия списка лиц поступающих на работу подлежащих предварительным осмотрам списка работников подлежащих периодическим осмотрам3В ООО «Энергокомплекс» разработана и функционирует Система управления охраной труда В СУОТ разработаныполитика работодателя в области охраны трудацели работодателя в области охраны трудаобеспечение функционирования СУОТ распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателяпроцедуры направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда далее процедуры включаяпроцедуру подготовки работников по охране трудапроцедуру организации и проведения оценки условий трудапроцедуру управления профессиональными рискамипроцедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работниковпроцедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсацияхпроцедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работниковпроцедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты смывающими и обезвреживающими средствамипроцедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами лечебнопрофилактическим питаниемпроцедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукциейпланирование мероприятий по реализации процедурконтроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедурпланирование улучшений функционирования СУОТреагирование на аварии несчастные случаи и профессиональные заболеванияуправление документами СУОТВ то же время в СУОТ при наличии разработанной процедуры подготовки работников по охране труда не учтены требования по обучению безопасным приемам и методам выполнения работы на высоте установленные пп 422 282 934 Правил по охране труда при работе на высоте утв 16 112 020 N 782н чем нарушены требования ст822 212 Трудового Кодекса РФ пп 422 282 934 Правил по охране труда при работе на высоте утв 16 112 020 N 782н п28 30 Приказа Минтруда России от 19 082 016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»4В ходе проверки установлены нарушения сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении Трудового договора В нарушение требований ст 140 Трудового Кодекса РФ трудовые договоры с работниками [Г.] ИСУ [И.] ХТУ [М.] ММУ были расторгнуты 29 012 021 суммы причитающиеся при увольнении выплачены 1 022 021 те с нарушением установленных сроков В ходе проверки работодателем в соответствии с требованиями ст 236 Трудового Кодекса РФ осуществлена выплата работникам денежной компенсации за допущенную просрочку выплаты окончательного расчетаРаботники в отношении которых установлены нарушения являются гражданами УзбекистанаСогласно информации установленной в ходе проверки на дату проверки в организации отсутствуют гражданскоправовые договоры с физическими лицами Работников фактически допущенных к исполнению трудовых обязанностей без заключения Трудового договора в ходе проверки не выявлено

Требование: Работникам малярам бетонщикам занятым на работах с химическими факторами бензол толуол ксилол стирол физическими факторами вибрация общая обеспечить допуск до работы при наличии медицинского заключения о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями ст ст 212 213 Трудового Кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23 092 002 г 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасностиПривести в соответствие с Приказом Минздрава России от 28 012 021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами, а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры локальную документацию по организации и проведению предварительных и периодических медицинских осмотров в соответствии с требованиями ст822212 Трудового Кодекса РФВнести в процедуру подготовки работников по охране труда Системы управления охраной труда ООО «Энергокомплекс» сведения по обучению безопасным приемам и методам выполнения работы на высоте установленные пп 422 282 934 Правил по охране труда при работе на высоте утв 16 112 020 N 782н в соответствии с требованиями ст822 212 Трудового Кодекса РФ пп 422 282 934 Правил по охране труда при работе на высоте утв 16 112 020 N 782н п28 30 Приказа Минтруда России от 19 082 016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»При прекращении трудовых отношений с работниками обеспечить соблюдение требований ст 140 Трудового Кодекса РФ в части выдачи сумм причитающихся при увольнении в день расторжения Трудового договора

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34488

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.07.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник👍56
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, но не весь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Информация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
  • 03.07.2025 ЕкатеринбургВожатая
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Бесплатное питание Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →