ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТЕЛЬ-ТОРГ": Нарушение условий трудового договора и страховки.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «этель-ТОРГ» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 412302, саратовская область, ГОРОД балашов, переулок вокзальный, 6,
Иное: гос.инспектор [К.] к.и.
Дата проверки: 21.01.2021
Цель: .
Причины проверки: 360 тк
Иное : В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с [Ф.] Ю.М. не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.
Требование: В соответствии со ст. 22 ТК РФ, ч. 2 ст. 57 ТК РФ внести в трудовой договор с [Ф.] Юлией [М.] обязательные для включения в трудовой договор недостающие сведения и условия: труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Форму не выдают, как заявлено в объявлении при приёме на работу. З/П с задержками, деньги за покупку формы долго ждут возврата. Как положено, 4 человека в смене, но работают по 3, то и по 2 человека. Территория большая, обходы по 30−40 мин. Никаких доплат НЕТ! К начальнику, который непосредственно принимает на работу, обращаться нет смысла касательно финансов — А я откуда знаю, когда перечислят деньги, я не в курсе. Самое главное, чтобы под камерами ходили и следы везде были как доказательство хорошей работы охранника. Смех да и только! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, корпоративная связь, автомобиль. Далее →✗ НедостаткиОдна из худших кампаний, в которой приходилось работать. Бюрократия, сплетни, склоки — это лишь малая часть, что можно описать. Текучка кадров страшная, в том числе уже третий генеральный директор за два года, это уже о многом говорит. Толковых специалистов нет, а если и приходят, то, сразу понимая, куда попали, уходят. Те, кто не хотят работать, чуть что жалуются в ЦО, а уж им-то из столицы виднее, кто как работает. Если вас переманивают из других организаций, подумайте тысячу раз: как только трудоустраивают — всё, вы никому не нужны, помогать вам никто не будет, обучения никакого нет, только видимость. Свозят на два дня в Уварово, где учить, по сути, вас никто не будет. Далее →