ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮГСТРОЙ": Нарушения трудового законодательства и обязательных требований.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЮГСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 400105, область, волгоградская, город, волгоград, улица, богунская, 8, 340 000 010 000 203
Дата проверки: 26.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Не допускать нарушений обязательных требований, предусмотренных частью 2 статьи 22, статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
На сайте hh была опубликована вакансия ООО Югстрой (ИНН 3 460 056 777), расположенной в г.Волгоград по ул. Череповецкая д.66. Зарегистрировано Общество в Москве, а в Волгограде (со слов сотрудников, проводивших собеседование) обособленное подразделение. Обещали з/п от 25 000 до 30 000 руб. на руки. Смущал только график работы с 8.00, что для меня, учитывая некоторые обстоятельства личного характера, очень рано. Но зарплату обещали вполне преемлемую, а имеющийся опыт позволял рассчитывать на успешное выполнение должностных обязанностей, и я решила попробовать. На собеседовании выяснилось, что зарплата действительно 25 тыс. на период испытательного срока, но…в трудовом договоре будет прописано 13 600 руб. Они же и будут перечисляться на банковскую карту. Остальное предполагалось получать наличными и с опозданием в полтора месяца. А при подписании трудового договора вообще выяснилось, что я оформляюсь в ООО «Консультант-Проф». Тут бы развернуться и уйти, но уж очень интересно было узнать, во что всё это выльется. Справедливости ради стоит отметить, что быть пунктуальной у меня не получилось: я систематически опаздывала, один раз существенно. Это и стало камнем преткновения. На третий день, когда стало очевидным, что в этой организации можно обходиться без обеда, работать за пределами рабочего времени, а вот приходить на рабочее место нужно вовремя, а лучше чуть пораньше, по обоюдному желанию меня,... Далее →
-
Разводят. Вынуждают перевестись со своей выгодой в нпф согласие, а с работой не помогают. Звоню, а они омазываются. Не советую обращаться к ним. Обходите их стороной. Советую всем обратно переводится из согласия. Что бы с ними расторгли договор и они на вас не нажились. Далее →