ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮНИКС": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЮНИКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141400, область, московская, город, химки, шоссе, вашутинское, 35, 1, 500 000 300 000 085
Дата проверки: 02.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 4 года, хорошее начальство и мастера толковые. Объекты разные по все России, есть где набраться опыта. Строго очень с правилами на стройке, но это и понятно заводы нефтяные строим. Пьяницам точно здесь не место. Есть столовая, транспорт развозит, живем в гостиничных домах очень удобно. Зарплата хорошая, еду из другого города сюда и заработок очень даже устраивает, все вовремя платят Далее →✗ Недостаткираньше работал в другой компании месяц через месяц, здесь далеко от дома на 56 дней, но потом привыкаешь и зп больше соответственно Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивают проезд на работу, дают 5тысяч на жилье, служебный транспорт на работу, Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу поделиться со всеми о работе в строительной компании Юникс, юридический адрес в России, но основной офис в Белоруссии. Набор сотрудников ведётся из многих городов России и Белоруссии, так как многие наслышаны и сами попробовали, то в организации дефицит рабочих. Компания существует довольно долго с начала 2000-х. Раньше уровень зарплат был достойным и специалистов было достаточно. В настоящее время всё изменилось: зарплата хоть и белая, вся на карточку Сбербанка, но только 20 т официально платят по договору, а остальные 90 т — это премия, в полном объёме мало кто видит, её вычитают нарядами (говорят, что плохо работаешь, нет 100% выработки, трудовая инспекция (парни в чёрном) выписывают штрафы за разные вещи (нет сигнального жилета при работе с краном, а удостоверение стропальщика имеется при себе, но они его даже не смотрят, пошёл на перекур на пару минут раньше или вернулся позже, если на площадке посмотрел в телефон, не пристегнулся страховочным ремнём, стоишь или присел на рабочем месте в рабочее время (должен всю смену 10 часов работать как машина). Режим от звонка до звонка, и ТЫ ВСЕМ должен. Если получишь 70 т, то это будет здорово, но после трудоустройства всю сумму... Далее →