ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНТАРЬ": Нарушения трудового законодательства, неуплата страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЯНТАРЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 420124, республика, татарстан, город, казань, улица, четаева, ДОМ 35, 160 000 010 001 576
Дата проверки: 27.10.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Статьей 22.1 Федерального закона от 24,0/1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее ФЗ от 24.07.1998г. №125−03) установлен порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов. В силу ч. 9 ст. 22.1 ФЗ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца страхователи производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов-страховых взносов, а также скидки (надбавки) к страховому тарифу за вычетом сумм ежемесячных, обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. На основании ч. 4 ст. 22 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным даем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. По п. 2 части 2 ст. 17 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ установлена обязанность плательщиков страховых взносов своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства могут быть квалифицированы контрольно — надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско — правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Очень плохая фирма, куда если попадешь, сразу начинаешь чувствовать себя униженным и оскорбленным. Руководят этой контрой маразматические с советской эпохи старики и старухи, которые уже ничего не смыслят. Зарплата в сотрудников в магазинах 13−14 тыс. и это не разгибая спины по 12 час. в день. Со всех постоянно высчитывают за просроченные продукты которые которые это полоумное руководство заставляет под страхом санкций и штрафов у них и же и покупать. Директора магазинов настоящие ворюги которые тащат домой все что захотят и когда захотят. Короче это настоящая каторга, где начинаешь люто ненавидеть страну, людей и саму проклятую жизнь. Далее →
-
Отвратительная контора! Устраивалась на должность администратора, а по факту оказалась и грузчиком и фасовщицей и продавцом, все в одном лице. Директор магазина малолетняя хабалка! Отношение как во времена рабовладельцев. При увольнение расчитывают исключительно по белой, а это 5800 по договору. Договор подписываешь только при увольнении. Ужас короче полный! Не идите туда, если вам дорого свое здоровье! Далее →