ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯППИ": Отсутствие специальной оценки условий труда организации.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «яппи».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл

Адрес : 424016, республика МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. складская, Д. Д.22,

Дата проверки: 19.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование:  1. Государственной инспекции труда в Республике [М.] Эл 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): При осуществлении мониторинга информации, содержащейся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС соут), с учетом информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике [М.] Эл (Письмо № АЛ-06−07/38345 от 15.09.2023), а также сведений из егрюл/егрип, установлено следующее:  — общество С ограниченной ответственностью «яппи», ИНН 1215071660., адрес: 424016, республика МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД йошкар-ОЛА, УЛИЦА складская, 22 зарегистрирован (о) 28.02.2001.  — на протяжении более одного года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике [М.] Эл представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля (Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2022 года — 12 застрахованных (ое) лиц (о), Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2023 года — 13 застрахованных (ое) лиц (о)).  — в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации: общество С ограниченной ответственностью «яппи», ИНН 1215071660. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с статьей 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 2) Согласно статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда» в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований организацией: общество С ограниченной ответственностью «яппи», ИНН 1215071660., адрес: 424016, республика МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД йошкар-ОЛА, УЛИЦА складская, 22 и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике [М.] Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф