ООО «МЯСОКОМБИНАТ «ЛАДА»: Неправомерное отстранение и отсутствие заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «мясокомбинат «лада» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области Место нахождения юридического лица : 445000, Самарская обл., г. Тольятти, ул. Вокзальная, д. 17 : Дата проверки: 2019−11−15t15:16:00.27 Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права обращение от 10.10.2019 № 63/7−6843−19-об Причины проверки: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права обращение от 10.10.2019 № 63/7−6843−19-об Сведения о нарушении : В связи с неправомерным отстранением от работы [Ш.] Р.Р. с 07.10.2019 по 18.10.2019 на основании незаконно изданного приказа от 07.10.2019 №0710−1/19, за период с 07.10.2019 по 18.10.2019 заработная плата [Ш.] Р.Р. не начислялась, и при увольнении не была выплачена в нарушение ст. 84.1, 140 ТК РФТаким образом, Общество отстранило от работы [Ш.] Р.Р. без начисления заработной платы за период отстранения по основанию, не предусмотренному действующим законодательством, в нарушение ст. 22, 76 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →