ООО "АРТЕЛЬ ВОСТОЧНАЯ": Недостатки в трудовом договоре, обязательные условия отсутствуют.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «артель восточная» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области Иное : г. Новокузнецк Проверяющий: главный государственный инспектор труда ГИТ в КО, представитель [Б.] [А.] [Ю.] [П.] а.н. Дата проверки: 2019−11−28t11:32:00.868 Цель: Защита прав и интересов работников; надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства; соблюдение обязательных требований. Причины проверки: обращение Сведения о нарушении : В нарушение абз.2, 6, 8 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), в трудовом договоре от 16.07.2019г. №154, заключённом между [К.] С.П. и ООО «Артель Восточная», не указанны обязательные для включения условия: место работы; режим рабочего времени и времени отдыха; условия, определяющие характер работы (вахтовый метод работы). Требование: Дополнить трудовой договор от 16.07.2019г. №154к, заключённый между [К.] С.П. и ООО «Артель Восточная», обязательными для включения условиями, указать: место работы; режим рабочего времени и времени отдыха; условия, определяющие характер работы (вахтовый метод работы). Основание: абз.2, 6, 8 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Оформить в установленном порядке соглашением сторон указанное дополнение обязательных недостающих условий к трудовому договору от 16.07.2019г. №154к. Основание: ч.3 ст.57 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Уважаемые соискатели вакансий, не тратьте время на данную компанию! Речь идёт не о размере ЗП, а об отношении к работникам, которого просто нет, или отношение как к ск@т@м! В почете только родственники, друзья, бывшие менты и ж@п@лизы! В работе присутствует система НЕ обоснов@нных штрафов, недоз@крытия часов по путевым листам, система д@носов, система стук@чества и прочего г@вн@! Текучка кадров говорит сама за себя! Если Вы мечтаете быть расходным м@тери@лом для кучки неквалифицированных «трутней» — ТО ДОБРО пожаловать… С первой же вахтой Вы сами все это поймёте и почувствуете на своей шкуре… Ах да! Ещё один немаловажный фактор — ПРИ увольнении черную ЧАСТЬ ЗП ВАМ постараются НЕ выплатить… Далее →
-
[М.] [Ю.] Викторович! Обращение именно к вам: зачем вы держите при себе таких сотрудников, которые даже не знают, где золото есть, а где его нет? (Сейчас я говорю именно про Поморцева [Н.] [И.]). Вы держите его из-за того, что он ваш лучший друг, или он правда так хорошо знает своё место? Наверное, место подходит лучше всего. Купили ему дом, сейчас сделали его своей правой рукой, и вы думаете, всё это будет так дальше продолжаться?) А теперь дальше про вас: вертолет он собрался покупать. Ты сперва научись нормально людям зарплату платить! Технику нормальную купи! И почему у тебя люди, когда на улице мороз, получают 100 руб. в час? Они не работают, сидят на морозе! Третий участок он собрался открывать. Ты с этими-то двумя не можешь справиться? Какой тебе ещё 3??? У тебя есть мозг — открыл такую компанию! Тогда и людей ты себе набери нормальных, которые будут тебе прибыль приносить, а не которые будут у тебя за спиной что-то п**! Далее →💬2 комментария