ООО ВЕНТСТРОЙ: Непредоставление оплачиваемого отпуска и компенсации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО вентстрой выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес: 355044, КРАЙ. ставропольский, Г. ставрополь, ПЕР. шеболдаева, д. ДОМ 8

Проверяющий: нач.отдела козлова светлана ВИКТОРОВНА

Дата проверки: 22.03.2021

Цель: ,Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7−664−21-ОБ от 19.03.2021

Сведения о нарушении:

• .Мосюр А.И. работал с 02.08.2018г. по 16.03.2021г. в ООО «Вентстрой» в качестве монтажника систем вентиляции и кондиционирования на основании Трудового договора от 02.08.2018г. В нарушение ст.ст.122 ,124 ТК РФ оплачиваемый отпуск не предоставлялся на протяжении всего рабочего времени, т.е. более двух лет подряд.
  
  В силу ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст.124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  
  2.16.03.2021г. Мосюр А.И. уволен на основании приказа от 16.03.2021г. № 6 по собственному желанию, при этом, в день увольнения ему не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, предусмотренная ст.ст.127,140 ТК РФ. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачена 01.04.2021г. согласно ведомости № 1 в сумме 49 758 руб.
  
  Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Нарушенный правовой акт:

• 122,127,140
• Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7−664−21-ОБ от 19.03.2021
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об  инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875